Cálculo y Redacción de Finiquitos

¿Qué requisitos debe tener el finiquito laboral para producir el efecto de dar por terminada la relación de trabajo entre las partes y extinguir obligaciones pendientes?
¿Qué ocurre si un finiquito tiene reserva?
¿Cuándo las indemnizaciones por término de la relación laboral pagan impuesto?

Descripción del curso

En este curso se analizarán los siguientes tópicos.

  • Causales de término del contrato de trabajo
  • Análisis de casos prácticos. Pasos y trámites a seguir según la causal adoptada
  • Cuando la decisión de terminar el contrato de trabajo es de la empresa, ¿qué causal prevista en el Código del Trabajo debe usar, según las particularidades del caso puntual que se le presente?
  • Redacción de finiquitos
  • Valor jurídico del finiquito. Poder Liberatorio. Análisis de jurisprudencia de la Dirección del Trabajo y Tribunales de Justicia
  • Efectos de la reserva en el finiquito. Análisis de jurisprudencia de la Dirección del Trabajo y Tribunales de Justicia
  • Bases de cálculo de indemnizaciones laborales legales, voluntarias y contractuales
  • Tratamiento tributario de las Indemnizaciones Laborales. Cuando una indemnización es a todo evento para fines tributarios
  • Reliquidación de Impuesto Único de Segunda Categoría asociado al pago de indemnizaciones laborales afectas a impuestos
  • Casos prácticos
  • Taller

 

Objetivo general del curso

El curso busca proporcionar conocimientos de derecho laboral a la audiencia mediante un enfoque práctico, casuístico y basado en la experiencia revisando la situación laboral de empresas. De esta forma el curso constituye una selección de materias en las cuales normalmente las empresas no aplican el tratamiento adecuado, previsto en la Ley y en la jurisprudencia administrativa emanada de entidades fiscalizadoras tales como Dirección del Trabajo, Servicio de Impuestos Internos y Superintendencias.

Destinado a

Miembros Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Remuneraciones, Asistentes de Remuneraciones, Administradores de Payroll. 

Contenido

Día N° 1: Proceso de desvinculación de trabajadores

  • Causales de término del contrato de trabajo.
  • Análisis de casos prácticos. Pasos y trámites a seguir según la causal adoptada.
  • Cuando la decisión de terminar el contrato de trabajo es de la empresa, ¿qué causal prevista en el Código del Trabajo debe usar, según las particularidades del caso puntual que se le presente?

 

Día N° 2: El Finiquito, sus características y alcances

  • Redacción de finiquitos.
  • Valor jurídico del finiquito. Poder Liberatorio. Análisis de jurisprudencia de la Dirección del Trabajo y Tribunales de Justicia.
  • Efectos de la reserva en el finiquito. Análisis de jurisprudencia de la Dirección del Trabajo y Tribunales de Justicia.

 

Día N° 3: Indemnizaciones por término del empleo. Alcances laborales y Tributarios.

  • Bases de cálculo de indemnizaciones laborales legales, voluntarias y contractuales.
  • Tratamiento tributario de las Indemnizaciones Laborales. Cuando una indemnización es a todo evento para fines tributarios.

 

Día N° 4: Indemnizaciones laborales e Impuesto Único de Segunda Categoría

  • Reliquidación de Impuesto Único de Segunda Categoría asociado al pago de indemnizaciones laborales afectas a impuestos.
  • Casos prácticos.
  • Taller.

 

Día N° 5: Finiquito y Pagos por término del contrato de trabajo

  • Cálculo y Redacción de finiquitos. Efectos de la reserva en el finiquito.
  • Tratamiento tributario de las Indemnizaciones Laborales.
  • Reliquidación de Impuesto Único de Segunda Categoría asociado al pago de indemnizaciones laborales afectas a impuestos.
  • Bases de cálculo de indemnizaciones laborales legales, voluntarias y contractuales.