Gestionamos los procesos de reclutamiento y selección de las empresas más importantes a nivel nacional e internacional
PricewaterhouseCoopers, en colaboración con el Instituto de Empresa Familiar y las cátedras de Empresa Familiar está desarrollando un Proyecto de Investigación titulado "La gestión de los RRHH en la empresa familiar". Si desea participar en el proyecto o obtener más información, póngase en contacto con nosotros y le explicaremos cómo tener acceso al cuestionario.
El equipo de Selección de Directivos de PricewaterhouseCoopers ofrece
asesoramiento en reclutamiento, selección y evaluación de perfiles
directivos
Contamos con una experiencia de casi 20 años identificando
los mejores talentos del mercado para nuestros clientes.
Una metodología que combina métodos
tradicionales (selección
por anuncio, búsqueda directa, base de datos, evaluación competencial),
con técnicas, herramientas y soluciones innovadoras (
e-recruitment, Método Sigmund).
La gestión de los procesos
de selección pasa por distintas fases:
- Análisis
de las necesidades del cliente, de
sus funciones y responsabilidades
- Definición
y descripción detallada del perfil
- Determinación
de los criterios y métodos de selección
más adecuados en función del puesto
- Informes
de seguimiento en cada fase del proceso.
- Entrevistas
en detalle y/o por competencias.
- Toma
de referencias.
- Seguimiento
y Asesoramiento en la contratación y
cierre del acuerdo con el candidato.
- Contacto
continuo tras la incorporación.
El
soporte de expertos sectoriales de la Firma para validar
competencias técnicas específicas, la prestación del servicio
a nivel nacional, la flexibilidad y la aportación de soluciones
a medida, son algunos de los puntos que diferencian el
servicio del área de Selección de Directivos.
Para conocer más en detalle
nuestra metodología y nuestras
ofertas, acceda a la página de Selección
de Directivos.
