Mario Lara, socio responsable de Capital Humano de PwC España
Durante este ejercicio hemos vuelto a recibir importantes reconocimientos externos por nuestra gestión de las personas. Best Place to Work nos ha reconocido, una vez más, como uno de los mejores lugares para trabajar en España y la Fundación para el Desarrollo Directivo como el segundo mejor lugar para trabajar para nuestros universitarios y el mejor de nuestro sector. Desde el punto de vista interno, el cambio cultural generado a través del proyecto Personas ha sido reconocido como mejor Programa en Eurofirms en el ámbito del Inspirational Leadership.
Hemos lanzado nuestra nueva imagen al mundo universitario a través de la Campaña Gente como tú. PwC España proyecta nuestra oferta diferencial para los nuevos profesionales en términos de formación y experiencia, multidisciplinar e internacional, en un entorno de trabajo cercano y abierto a las nuevas generaciones.
La innovación en los procesos de reclutamiento ha tenido como hito más importante nuestra participación en el primer foro de empleo en Second Life. Asimismo, y con el objetivo de impulsar los comportamientos Experience, hemos lanzado para todas las áreas de negocio el nuevo modelo global de gestión de la Carrera (PC&D).
La retención de los mejores profesionales requiere reforzar nuestro modelo de relación con los equipos, y el PC&D puede ser un gran aliado e impulsor de los comportamientos que hacen que trabajar en PwC sea algo absolutamente diferencial.
Ramón Casals, Presidente de la Fundación PwC España
No sólo una asociación sin ánimo de lucro o una organización no gubernamental pueden contribuir al desarrollo de la sociedad. También desde la empresa privada es posible mejorar nuestra comunidad y cooperar en el bienestar de sus ciudadanos.
La Fundación de PricewaterhouseCoopers promociona y financia actividades sociales, educativas, culturales, científicas y de investigación en diversos ámbitos del conocimiento. Las iniciativas de la Fundación se dirigen a cuatro grupos concretos: jóvenes profesionales y emprendedores que inician su carrera en el sector financiero, económico o jurídico; aquellos jóvenes dependientes como consecuencia de minusvalías físicas o psíquicas; el mundo académico y científico, así como el ámbito de la cultura.
