PwC: maailma tippjuhtide optimism on taastunud kriisi-eelsel tasemel
PwC uuringu andmetel on tippjuhtide hulk, kes on veendunud oma ettevõtte tulude kasvus eeloleva 12 kuu jooksul, aastaga suurenenud 31%-lt 48%-ni ja enamik ettevõtjaid plaanib uuel aastal oma töötajate arvu suurendada. Suurimat kasvupotentsiaali nähakse uute toodete ja teenuste väljatöötamises, suurimaks riskiks peetakse majanduse ebastabiilsust.
Täna, 25.jaanuari õhtul Maailma majandusfoorumil Davosis avalikustatud värske üleilmse tippjuhtide uuringu (PwC CEO Survey 2011) tulemused näitavad, et ettevõtjate optimism tulevikuväljavaadete osas on tõusnud globaalse finantskriisi eelsele tasemele: ligi pooled (48%) ettevõtjad on väga kindlad oma ettevõtte müügikäibe suurenemises eeloleva 12 kuu jooksul.Kui kindlad on tippjuhid, et nende ettevõtte müügikäive eeloleva 12 kuu/ 3 aasta jooksul kasvab?
Tippjuhtide optimism on taastunud kõikjal maailmas, mõnevõrra suuremal määral arenevatel turgudel nagu Hiina ja India ning vähem Lääne-Euroopas, välja arvatud Saksamaal, kus tulude kasvus on väga kindlad tervelt 80% tippjuhtidest.
PwC Eesti tegevjuht Ago Vilu sõnul on Eestis, nagu ka mujal maailmas, ettevõtjad „kaevikutest välja ronimas“ ja aktiivselt kasutamas paranenud majanduskliima võimalusi oma äritegevuse laiendamiseks. Üle poolte küsitletud ettevõtjatest plaanib töötajate arvu eeloleval aastal suurendada.
Märkimisväärseks muutuseks eelmise aasta sama küsitlusega võrreldes on see, et kui aasta tagasi peeti kõige olulisemaks vahendiks käibe kasvatamisel turuosa suurendamist olemasolevatel turgudel, siis viimases uuringus nähakse vähemalt sama olulise kasvufaktorina tootearendust. Uuringut kommenteerinud Ago Vilu sõnul on võitlus traditsioonilise turuosa pärast asendumas võidujooksuga uutele ja innovaatilistele toodetele ja teenustele.
Milles näevad tippjuhid suurimat potentsiaali oma ettevõtete tulude suurendamisel?
Suurima äririskina näevad ettevõtjad endiselt majanduse ebastabiilsust ja/või võimalikku uut langust, kuid täiesti uue riskina on esile kerkinud avaliku sektori eelarvedefitsiit ning sellega kaasnevad võimalikud negatiivsed tagajärjed erasektorile.
Viimaste aastatega võrreldes on tippjuhtide arvates taas oluliselt kasvanud talentide leidmise ja hoidmise tähtsus. Kaks kolmandikku juhtidest usub, et tööjõuturul pole piisaval määral vajalike oskuste ja võimetega töötajaid. Olulise muudatusena varasemate aastatega võrreldes on seejuures suurenenud ettevõtjate valmidus teha avaliku sektoriga koostööd kutsehariduse ja erialase väljaõppe arendamise osas.
Taustaks: PwC üleilmset tippjuhtide uuringut on läbi viidud 14 aastat, Annual Global CEO Survey 2011 viidi läbi 2010.a lõpus 69 riigi (s.h Eesti) enam kui 1200 tippjuhi seas ja selle käigus uuriti tippjuhtide kindlustunnet, optimismi ja tulevikunägemusi. Uuringu täisversioon (avatud alates 26.jaanuarist) asub aadressil: pwc.com/ceosurvey
PwC (www.pwc.com ) on juhtiv avalikule ja erasektorile professionaalseid ärinõustamisteenuseid pakkuv organisatsioon. Kasutades 151 riigis töötava rohkem kui 163 000 inimese teadmisi ja oskusi, aitab PwC oma klientidel luua väärtust, suurendada usaldust ning anda turule tõeseid sõnumeid oma tegevuse kohta. Eesti PwC’s töötab üle 100 oma ala professionaali.
