HR Effectiveness

Fra birolle til hovedrolle. HR-funktionen skal ikke bare være på virksomhedens strategiske dagsorden – den skal være med til at sætte den. Ved at integrere HR-funktionen i forretningsstrategien bliver den værdiskabende for hele virksomheden. PricewaterhouseCoopers (PwC) hjælper dig med at skabe en omkostningseffektiv og forretningsorienteret HR-funktion, som understøtter eksekveringen af virksomhedens strategi og forretningsmål.

Dine udfordringer

• Du ønsker, at HR skal understøtte og være en del af eksekveringen af virksomhedens strategi og forretningsmål
• Du har en omkostningstung HR-funktion og ønsker at effektivisere denne
• Du ønsker at besidde en forretningsorienteret portefølje af HR-ydelser.

Sådan assisterer vi med at håndtere dine udfordringer
Med en forretningsorienteret forståelse for HR-organisationen og veldokumenterede metoder og værktøjer skaber vi et klart billede af HR’s rolle i virksomheden og effektiviteten i HR-organisationen. Dette billede udgør det fundament, der skal til for at designe og implementere løsninger, som gør HR til en værdiskabende strategisk forretningspartner.

Vi tilbyder en lang række HR-ydelser – alt efter dine behov:

• HR effectiveness review - kortlægning af nuværende HR-ydelser og -performance
• HR voice of customer - analyse af HR-kundetilfredsheden
• HR-strategi - skabe sammenhæng mellem HR-mål og forretningens strategiske mål samt identificere HR’s prioriteter
• HR governance - designe og implementere et effektivt HR-set-up, hvor roller og ansvar er kendte og tydelige
• HR-processer - kortlægge, designe og implementere HR-processer og arbejdsgange
• Benchmarking
• HR-leverancemodel - hvordan og af hvem leveres HR-ydelser mest effektivt
• Rådgivning ved valg og implementering af HR-it og meget mere.

Vi kortlægger jeres specifikke behov, designer et effektivt HR-setup og implementerer de forskellige processer og arbejdsgange, så resultaterne holder i fremtiden.

Du er velkommen til at kontakte os, hvis du ønsker mere information.