Poradenství pro lidské zdroje PricewaterhouseCoopers posiluje o nového partnera a ředitele

27. října - Hospodářská krize zvyšuje požadavky na efektivní řízení lidských zdrojů. Společnost PricewaterhouseCoopers reaguje na zvýšenou poptávku klientů po těchto službách posílením svého týmu oddělení Poradenství pro lidské zdroje. Will Schofield se stal vedoucím partnerem služeb Poradenství pro lidské zdroje PricewaterhouseCoopers v České republice. Ponechává si přitom pozici vedoucího těchto služeb pro region střední a východní Evropy. Branislav Hunčík byl jmenován ředitelem v oddělení Poradenství pro řízení lidských zdrojů PricewaterhouseCoopers pro Českou a Slovenskou republiku.

Will Schofield (42) bude úzce spolupracovat s lokálním týmem Poradenství pro lidské zdroje, který poskytuje klientům širokou škálu služeb od poradenství ve vízové oblasti a mezinárodního daňového plánování přes navržení a zavedení odměňovacího systému řízení po analýzu HR procesů a spokojenosti zaměstnanců.

Willovo mezinárodní zaměření se odráží i v jeho roli vedoucího skupiny Poradenství pro lidské zdroje v regionu střední východní Evropy. Tento tým má přes 250 odborníků na HR a daně ve více než 20 zemích. Klientům tak můžeme předat nejen znalosti lokálních expertů, ale i mezinárodní úhel pohledu, pokud podnikání překročí hranice jejich země.

„Specializuji se zejména na přeshraniční otázky v oblasti HR související především s osobním zdaněním, strukturou odměňování, včetně důchodového zabezpečení a dlouhodobými motivačními plány, dále na návrhy politik pro expatriované pracovníky a mnohem šířeji na využití zahraničních pracovních pobytů jako součásti profesního rozvoje zaměstnanců,“ dodal Will Schofield.

Will Schofield získal své zkušenosti během téměř 20leté práce pro PricewaterhouseCoopers v mnoha zemích, včetně Velké Británie, Austrálie a Ruska. Will má současně britské a australské občanství, je ženatý a má 2 dcery.

Branislav Hunčík (35) byl jmenován ředitelem v oddělení Poradenství pro řízení lidských zdrojů v PricewaterhouseCoopers pro Českou a Slovenskou republiku. Jeho záměrem je rozvíjet a řídit služby pro lokální i mezinárodní klienty v obou zemích. Má více než desetiletou zkušenost v oblasti řízení lidských zdrojů a je zodpovědný za projekty zaměřené na analýzu HR procesů, zvyšování produktivity pracovníků, efektivity personálního oddělení a řízení angažovanosti a životního cyklu zaměstnanců. Od roku 2005 je v rámci střední a východní Evropy regionálním koordinátorem projektů zaměřených na měření návratnosti investic do lidského kapitálu. Řídil mezinárodní projekty v Česku, na Slovensku, v Kazachstánu, Maďarsku či Rusku.

„Právě při řízení našich poradenských služeb v Čechách a na Slovensku chci na základě svých zkušeností přinášet klientům aktuální řešení optimalizace HR procesů a pomáhat jim zpřehledňovat a využívat potenciál jejich zaměstnanců. Naše klientské krédo je jasné: Dosáhnout úspěchu lidmi!“ uvedl u příležitosti svého jmenování Branislav Hunčík.

Branislav Hunčík má akreditaci institutu PwC Saratoga na poskytování služeb v oblasti řízení hodnoty lidského kapitálu a nastavování efektivity HR oddělení. Do společnosti PricewaterhouseCoopers nastoupil v roce 2003. Předtím pracoval v mediálním a energetickém sektoru na interních pozicích jako HR asistent, a poté HR manažer. Získal doktorát na Karlově univerzitě v Praze v oboru sociologie, kde v současné době i vyučuje. Je ženatý a má ročního syna.

KONEC

Poznámky