PayWell: Trendy v odměňování v České republice

View this page in: English

PayWell je pravidelná studie PwC, která analyzuje oblasti odměňování. Mapuje trendy ve vývoji základních a celkových mezd a zaměstnaneckých benefitů na více než 700 pracovních pozicích. Analýza zahrnuje jen reprezentativní a statisticky významná data, která jsou vážena pomocí metody percentilového filtru.

Výstupy průzkumu jsou důležitým nástrojem pro efektivní plánování odměňování ve společnostech, které chtějí uspět v konkurenčním boji o získání, udržení a motivaci kvalitních pracovníků. Pomáhají též při přehodnocování strategie odměňování, včetně klasifikace pracovních pozic, přípravy rozpočtu mzdových nákladů, vytváření struktury a úrovní mezd, identifikace nefinančních stimulů, návrhů řešení v souvislosti s daňovou optimalizací, či propojení odměňování s hodnocením výkonu zaměstnanců.


PayWell – Nástroj na správné nastavení systému odměňování

  • Aktuální a komplexní mzdové údaje
  • Zaměstnanecké výhody
  • Trendy v odměňování
  • Přehledné interaktivní výstupy v českém a anglickém jazyce

Výstupy projektu PayWell jsou k dispozici on-line, na disku CD-ROM, nebo v tištěné formě v českém a anglickém jazyce.


Kompletní výstup obsahuje:


1. Mzdové analýzy

  • Kompletní mzdová data (průměr, medián, dolní a horní kvartil, dolní a horní decil) pro více než 700 pracovních pozic
  • Regionální a sektorové analýzy přehledně uspořádané na jedné straně A4 (Job Page, pdf 130 KB)
  • Struktura mzdy v členění na základní a variabilní část (tj. informace o výši bonusů)
  • Interaktivní nástroj na porovnávání mezd ve vaší společnosti vzhledem k vámi zvolenému trhu
  • Analýzy závislosti mzdy na náročnosti pracovní pozice (metoda hodnocení pracovních pozic IFA/JOSS)

2. Informace o zaměstnaneckých výhodách poskytovaných na českém trhu

  • Ucelený přehled zaměstnaneckých výhod (benefitů), a to i podle jednotlivých zaměstnaneckých kategorií a jednotlivých sektorů
  • Daňové dopady odpovídající aktuální legislativě
  • Náklady na poskytování jednotlivých benefitů
  • Záměry společností v oblasti poskytování benefitů

3. Trendy v odměňování

  • Plánované nárůsty mezd
  • Principy vyplácení variabilní složky mzdy
  • Další uplatňované formy odměňování


Více informací o studii

  • Více informací o aktuálním ročníku studie PayWell naleznete zde (pdf 584 KB).
  • Ukázka výstupu závěrečné zprávy (pdf 238 KB).
  • Ukázka výstupu sektorové analýzy Job Page (pdf 130 KB).


Přihláška do studie

Máte-li zájem o účast ve studii PayWell nebo o zakoupení výstupů aktuálního ročníku studie, kontaktujte nás, prosím, prostřednictvím tohoto přihlašovacího formuláře, na telefonním čísle: +420 251 152 520 (Lucie Tomášková), nebo vyplňte objednávkový list (pdf 310 KB).

Máte-li zájem o osobní schůzku, na které vám studii podrobně představíme, prosím, kontaktujte nás.