HR Controlling: Databanka klíčových indikátorů zaměřená na diagnózu řízení lidských zdrojů

View this page in: English

Získáváte maximum z investice do svých zaměstnanců?

Oblast řízení lidských zdrojů a jednotlivé procesy se často považují za velice těžko měřitelné. Studie HR Controlling poskytuje společnostem nástroj na monitorování klíčových indikátorů lidských zdrojů, které mají vliv na finanční výsledky. Zároveň slouží pro nastavení systému personálního controllingu ve společnosti.

HR Controlling je pravidelný průzkum, který umožňuje společnosti sledovat provázanost mezi efektivitou systému řízení lidských zdrojů, finančními výsledky a její celkovou produktivitou.

  • Obsahuje manažerské informace pro vedení společnosti o efektivitě nákladů, výnosů a přidané hodnotě zaměstnanců.
  • Umožňuje porovnání kvality řízení lidí, HR strategií a nákladovosti s jinými společnostmi.
  • Umožňuje identifikovat potencionální úspory.
  • Nabízí definici klíčových ukazatelů výkonnosti (tzv. KPI) spojených s řízením lidí dle metodologie mezinárodního institutu Saratoga.

Nabízíme Vám

  • Ukazatele výkonnosti včetně metodiky výpočtu a tržních hodnot.
  • Sběr dat pomocí jednoduchého dotazníku (naši konzultanti jsou připraveni Vám pomoci s jeho vyplňováním).
  • Porovnání dle sektorů, velikosti nebo typu vlastnictví společnosti.
  • Jednoduché a praktické propojení výsledků společnosti a KPIs spojených s řízením lidí.
  • Interaktivní HR Scorecard (založen na metodice balanced scorecard) srovnávající hodnoty Vaší společnosti s trhem u jednotlivých ukazatelů.
  • Speciální analýzy.
  • Možnost výběru vlastního vzorku společností pro porovnání.
  • Klíčové ukazatele – jednostránková vizualizace hlavních zjištění pro vedení společnosti.
  • Modelace úspor nákladů vaší společnosti.

Více informací o studii HR Controlling

  • Více informací o aktuálním ročníku studie HR Controlling naleznete zde (pdf 867 KB).
  • Ukázka výstupu závěrečné zprávy (pdf 2,1 MB).


Přihláška do studie

Máte-li zájem o účast ve studii HR Controlling nebo o zakoupení výstupů aktuálního ročníku studie, kontaktujte nás, prosím, prostřednictvím tohoto přihlašovacího formuláře na telefonním čísle: +420 251 151 608 (Hana Farská), nebo vyplňte objednávkový list (pdf 310 KB)

Máte-li zájem o osobní schůzku, na které vám studii podrobně představíme, prosím, kontaktujte nás.