Často kladené dotazy

Jak dlouho po nástupu dostanu skutečně zodpovědnou práci? 

Než se nadějete. Očekáváme, že budete téměř okamžitě po skončení úvodního školení schopni vykonávat zodpovědné a náročné úkoly pro klienty. Rychlost postupu u nás závisí především na tom, jak pracujete – od počátku budete součástí nějakého týmu, budete se přímo účastnit všech prací a bude jen na vás, jak přispějete k úspěšnému zvládnutí projektu. Ale nemusíte se bát, že na to budete sami. Schopnost samostatné práce je pro nás důležitá, ale zároveň budeme stále sledovat a podporovat váš rozvoj a postup a poskytovat vám potřebnou podporu.

Budu muset hodně cestovat do zahraničí?

V každém oddělení a na každém projektu je jiná potřeba cestovat. Zpočátku budete cestovat spíše kvůli různým školením a občas kvůli klientské práci. Více příležitostí k cestám do zahraničí či k zahraniční stáži v našich pobočkách na celém světě budete mít později, až získáte nutnou odbornou kvalifikaci.

Mohu si vybrat, ve které pobočce budu pracovat?

Místo výkonu práce záleží na tom, do kterého oddělení a na jakou práci jste byli přijati. Svoji preferenci pobočky nám dáváte vědět již na přihlášce.

Jak je to s mimopracovním životem u PwC?

To hodně záleží na vás - zaměstnancích. V mnoha našich pobočkách jsou k dispozici kavárny, nabízíme členství ve sportovních klubech a dalších zařízeních pro volný čas apod. Jednotlivá oddělení pořádají během roku řadu neformálních akcí, např. tzv. Away Days (několikadenní výjezdy mimo kancelář), vánoční party, oslavy zkoušek aj. Často budete pozváni i na společenskou akci u klienta. Také naše úvodní školení by vám měla pomoci rychle se seznámit s kolegy a navázat pevnější vztahy s těmi, s nimiž si nejvíc rozumíte. Tyto vztahy, pracovní i přátelské, pak často trvají velmi dlouho.

Když mi nabídnete zaměstnání, ale stále budu mít nějaké otázky, mohu se s někým poradit, než se definitivně rozhodnu?

Samozřejmě. Naopak doporučujeme, abyste si s někým z nás promluvil o všech svých očekáváních a pochybách, než se opravdu rozhodnete. Je důležité, abyste si svým rozhodnutím byli stejně jisti jako my.

Je nástupní plat dostatečně vysoký?

Nástupní platy u nás jsou rozhodně srovnatelné s nabídkou ostatních společností v oboru. Vzhledem k různé situaci na pracovním trhu a rozdílné životní úrovni se mohou lišit v jednotlivých pobočkách. Každopádně se ale snažíme, aby celková odměna (tedy plat a další výhody) na začátku vaší kariéry pro vás byla atraktivní a uspokojivá.


Jak dlouho trvá výběrové řízení?

Celý proces může trvat dva až šest týdnů. Samotné výběrové řízení, tzv. Assessment Centre, je jednodenní.

Trochu se obávám, abych se vzhledem k velikosti vaší společnosti necítil jen jako malá součástka obrovského ústrojí.

Na celém světě máme více než 122 000 zaměstnanců, což asi může vyvolávat takové obavy. Náš úspěch ale závisí na schopnostech a dovednostech každého z nás, a proto musíme ke svým zaměstnancům přistupovat velmi individuálně. Nováčky z řad absolventů VŠ pravidelně hodnotíme a dáváme jim možnost projevit a uplatnit se při práci s různými lidmi, v různých týmech a také v různých zemích. Mohou využít systém školení a hodnocení, zkušeností a rad svého mentora a také své pracovní skupiny. K dosažení zodpovědnější pozice jim pomůže i složení příslušných odborných zkoušek. Lidé, kteří jsou iniciativní a mají dobré nápady, mají cestu k postupu vždy otevřenou.

Jak hodně mi pomůžete při získání odborné kvalifikace?

Odborná školení probíhají jak přímo na pracovišti, tak v rámci speciálních kurzů. PwC hradí náklady na odborné kurzy, které jsou ukončeny kvalifikační zkouškou, a poskytne vám studijní volno. Kolegové z vaší pracovní skupiny, váš manažer a váš kouč vám také během celého procesu pomáhají. Dále jsme připravili řadu školení zaměřených na osobní rozvoj, IT dovednosti a celkové rozšiřování odborných znalostí, které potřebujete pro svou práci. Může vás tak čekat mnohem více studia a přípravy, než je třeba jen pro konkrétní kvalifikační zkoušku jako certifikovaný auditor či daňový poradce.

V jakém odvětví působí vaši klienti?

Ve všech průmyslových odvětvích. Máme více klientů a z více sektorů než jakákoli jiná poradenská společnost, v Česku i na celém světě. Práce u nás je proto opravdu velmi rozmanitá a určitě se nebudete nudit. Od začátku budete získávat hodně různorodých zkušeností a postupně budete moci využít řadu zajímavých pracovních příležitostí.

Jakým způsobem sledujete a hodnotíte kariérní postup?

Zavedli jsme pravidelné každoroční hodnocení, při němž shrnujeme poznatky z průběžných hodnocení, která každý zaměstnanec dostává během roku po skončení jednotlivých projektů. Každý pracovník má svého poradce, jenž mu pomáhá s rozvojem kariéry, a mentora, který mu dává praktické rady a doporučení pro každodenní práci. Většina našich oddělení využívá globální kariérový model, který kombinuje sadu osobních hodnotících kritérií a zpětnou vazbu získanou po skončení projektů a umožňuje nám posoudit, jak se vyvíjí vaše kariéra.

Jsou odborné kvalifikační zkoušky náročné?

V rámci výběrového řízení se snažíme posoudit i vaši schopnost složit tyto zkoušky. Pokud jste tedy úspěšně prošli, nepochybujeme o tom, že kvalifikační zkoušky složíte bez problémů. Určitě to není nic snadného, ale celou dobu vám budeme radit a pomáhat, abyste dosáhli těch nejlepších možných výsledků.

Mohu o rok odložit nástup do vaší společnosti?

Je to možné, pokud důvody k odkladu jsou v souladu s potřebami oddělení, kam máte nastoupit. Například když během daného roku budete získávat nové zkušenosti a dovednosti, třeba cestováním.

Pokud se chcete zeptat ještě na cokoli dalšího, zeptejte se Michala Nováka.

Odpovědi na nejčastější otázky zde zveřejníme!