Naše hodnoty

Záleží nám na tom, abyste se u nás cítili dobře, bez ohledu na věk, pohlaví, národnost, pozici či obor vzdělání. Pro přijetí do PwC jsou proto rozhodující vaše osobnostní předpoklady, pro váš další růst jsou to pak odborné znalosti a zkušenosti, které získáte, rozvíjíte a umíte využít při práci s klienty i v rámci týmové práce s kolegy. Základem naší práce jsou jasné hodnoty a zásady.

Týmová práce
Sdílíme zkušenosti a respektujeme se navzájem, protože ta nejlepší řešení vznikají společně.

Dokonalost
Máme odhodlání se rozvíjet, abychom mohli vždy splnit a překonat očekávání našich klientů.

Prvenství
Odvaha jít za svou vizí a držet se svých zásad, to je pro nás jediná cesta k dlouhodobému úspěchu.

Vaše názory potřeby

nás zajímají. Proto vytváříme příležitosti k tomu, abyste mohli hovořit o svých zkušenostech či problémech a sdělit nám, co potřebujete ke své práci a ke svému rozvoji:

• Každoročně děláme celosvětový anonymní průzkum názorů zaměstnanců Global People Survey a s výsledky opravdu pracujeme.
  
  
• Každý rok vás také čeká pravidelné hodnocení, které není jen posouzením vašeho výkonu a výsledků, ale také okamžikem zamyšlení nad dosavadním vývojem vaší kariéry, vaším rozvojem, vašimi potřebami – a našimi možnostmi vyjít vám vstříc.

Když zjistíte, že práce, kterou jste si vybrali, není to pravé, pokusíme se pro vás najít možnost uplatnění v jiném týmu či oddělení.

Jako přední poradci klademe důraz na dlouhodobý dopad podnikání na sociální a ekonomický vývoj i životní prostředí. Proto jsme vytvořili program společenské odpovědnosti. Tento program je založen na čtyřech základních pilířích – komunita, životní prostředí, zaměstnanci a tržní prostředí.