Stáže dávají talentovaným lidem prostor k rozvoji

Nastupoval jsem s vědomím, že chci vyjet na stáž do zahraničí, říká Jan Beránek.

Během studia ČVUT si uvědomil, že se chce věnovat ekonomickému oboru. »Už při přijímacím řízení do PwC bylo mým cílem vyjet v budoucnu do zahraničí na pracovní stáž. Během studií jsem byl na dovolené v San Francisku, které mi učarovalo, tak jsem se rozhodl, že se zkusím dostat právě tam,« říká Jan Beránek.

* Co bylo potřeba k tomu, abyste mohl vyjet ven?

Obecně platí, že auditor musí složit mezinárodní kvalifikaci ACCA, aby mohl dělat kvalifikovanou práci i mimo ČR. Když jsem kvalifikaci po čtyřech letech získal, připomenul jsem své přání svému mentorovi. Během několika měsíců jsem dostal příležitost vypracovat si žádost o pracovní stáž v kanceláři PwC právě v San Francisku! Přitom mě podpořil můj vedoucí partner, díky jehož pomoci byla moje žádost opravdu dobře vypracovaná. Důležité byly zkušenosti z projektů, doporučení od partnera a dosavadní průběžná hodnocení. Absolvoval jsem několik telefonických pohovorů s manažery ze San Franciska, které byly zaměřené například na to, jak bych řešil určité situace, jaké mám zkušenosti či zda budu zapadat do jejich týmu. A pak po napjatém čekání na výsledek přišla vytoužená nabídka pracovní smlouvy.

* Jak náročné bylo přesunout se na dva roky tak daleko?

Měl jsem začít co nejdříve, takže během pěti týdnů jsem musel předat svou práci a vyřídit veškeré formality. Podpora ze strany PwC byla přímo ukázková, takže vše se podařilo zvládnout. Poněkud nervydrásající bylo snad jen to, že další mezinárodní zkoušku (CISA) jsem měl už z dřívějška naplánovanou na den odletu a že vízum do USA jsem obdržel teprve dva dny před odletem. Ale vše se podařilo. Po příjezdu jsem byl ubytován v hotelu na nábřeží s výhledem na Bay Bridge, pět minut od kanceláře… To mě nabilo velkým množstvím energie. A bylo to potřeba, protože první týdny byly časově náročné. Přiletěl jsem v sobotu večer a v pondělí ráno jsem nastoupil. Ještě v neděli jsem proběhl město a shodou okolností našel ubytování pro následující měsíce.

* Nastoupil jste hned na projekt?

Hned ne. Můj nadřízený partner zastává názor, že každý potřebuje čas na zapracování, čímž jsem strávil dva měsíce. Zahrnovalo to i školení - v Atlantě, Chicagu a nakonec v New Yorku. Předávání zkušeností bylo hodně intenzivní. Přechod do práce pak už nebyl tak náročný. Kolegové mě velice podpořili - ať už v práci, nebo při vyřizování soukromých věcí, jako záležitosti kolem ubytování, zařízení bytu, zapůjčení a později nákup auta a podobně.

* Jak se liší vaše práce od práce v ČR?

Specializuji se na ověřování systémů a procesů. Ve velkých firmách se řada operací dělá pomocí informačních systémů. Před samotným auditem je proto třeba zkontrolovat fungování IT a nastavení procesů. V USA mám na starosti mnohem větší podniky, než jsou v ČR, takže testování je komplexnější a podrobnější a opravdu se tu učím hodně nového. Velký důraz se tu klade na plánování zakázek, coaching a odborný růst. Aktivita je zde hodně podporována a mám možnosti i tady ovlivňovat směr své kariéry. Když jsem například řekl, že rád cestuji, dostal jsem dva nové klienty - na Havaji.

* Jste v kontaktu s pražskou kanceláří?

Každé tři měsíce si upřesňujeme, jak stáž směřovat. Je vidět, že se stáž vyvíjí požadovaným směrem, aby získané zkušenosti co nejlépe odpovídaly aktuální potřebě na českém trhu.

* Jak se vám na stáži žije z osobního hlediska?

Velmi dobře. Rád cestuji a využívám k tomu víkendy a pobyty na zakázkách mimo San Francisko. Je zde velice multikulturní prostředí, lidé jsou tolerantní a snadno se seznamují. Navíc PwC v San Francisku organizuje hodně společných akcí, máme vlastní časopis a informační databáze.

V mezinárodní poradenské společnosti, jako PwC, jsou zahraniční pracovní pobyty důležitou součástí rozvoje zaměstnanců i vlastního podnikání. Důvodů je celá řada, například předávání zkušeností mezi zeměmi. Schopnost vnímat odlišné kultury a komunikovat s lidmi z různých států pomáhá úspěšnému zvládnutí zakázek a klienti ocení nový úhel pohledu inspirovaný zahraničními zkušenostmi. Stáže dávají talentovaným lidem prostor k odbornému rozvoji a kariérnímu růstu a osobně pro ně znamenají životní zkušenost, zdroj nových nápadů a kontaktů.

Požadavek na stáž může vzejít jak od některé kanceláře PwC, tak od konkrétního pracovníka. V PwC existuje speciální program mezinárodní mobility a síť pracovníků, kteří pobyty zajišťují po stránce strategické, organizační i administrativní.

Za posledních několik let se počet českých zaměstnanců PwC působících na stáži v zahraničí zdesetinásobil (loni šlo o zhruba 40 lidí). Čeští pracovníci nejčastěji vyjíždějí na dvouleté pobyty, nejvíce do Velké Británie a USA. Do zahraničí je možné vyjet i na kratší stáž, nejčastěji půlroční. Zpravidla se jedná o pomoc na konkrétním projektu.

***

Jan Beránek Do PwC nastoupil na pozici asistent auditora. Nyní je na dvouletém pracovním pobytu v oddělení ověřování systémů a procesů (součást auditu) PwC (PwC) San Francisko (USA).