Chystané změny v hlášení Intrastat

PORADNA

Chystané změny v hlášení Intrastat

Změní se od nového roku limity pro podávání výkazů Instrastat? Zaslechla jsem také něco o povinném elektronickém podávání výkazů. Můžete, prosím, přinést podrobnosti?

Marie Váchová

Na základě novelizace vyhlášky č. 201/2005 Sb., o statistice a způsobu sdělování údajů mezi Českou republikou a ostatními členskými státy Evropských společenství se mění obsah a způsob hlášení Intrastat podávaných za leden 2009 a následující období.

Mezi hlavní změny patří:
 

1. Výkazy obsahující více než 15 řádků musí být podávány elektronicky. Elektronický přenos dat lze uskutečnit pomocí aplikací IDES, InstatOnline, InstatImport nebo přes Portál veřejné správy (PVS). Popis a technické podmínky aplikací jsou zveřejněny na webových stránkách celní správy. Společnosti, kterých se to týká a které doposud vykazovaly Intrastat pomocí tiskopisů, se musejí nejpozději v lednu 2009 pro účely elektronického podávání hlášení Intrastat zaregistrovat u příslušného celního úřadu.
   
   
2. Hlášení v papírové formě budou podávána na nových tiskopisech. Staré tiskopisy mohou být využívány do 31. prosince 2010 za předpokladu, že budou vyplněny ve smyslu novely citované vyhlášky.
   
   
3. Limit pro vykazování, po jehož dosažení vzniká povinnost podávat hlášení Intrastat, se mění na osm milionů korun pro oba směry. Zpravodajská jednotka, která v roce 2008 překročila limity stanovené pro rok 2008, to je pro přijetí dva miliony korun a pro odeslání čtyři miliony korun,musí pokračovat ve vykazování i v roce 2009. Pokud v roce 2009 dosáhne stanovený limit pro jeden směr vykazování osm milionů, bude pokračovat ve vykazování i v roce následujícím. Pokud limitu v roce 2009 nedosáhne, končí pro ni povinnost podáním výkazu za prosinec 2009.
   
   
4. Pro zboží dodávané s montáží se jako fakturovaná částka nově vykazuje pouze cena zboží bez hodnoty poskytované práce.
   
   
5. Kódy povahy transakcí se rozšiřují na dvě místa a jejich celkový počet vzrůstá na 28. Vyšší počet kódů transakcí je způsoben podrobnějším členěním původních kódů.
   
   
6. Kódy dodacích podmínek Incoterms byly sloučeny do skupin, které jsou označeny jednomístným kódem v závislosti na tom, kdo (zda prodávající nebo kupující), případně do jakého místa, hradí náklady na dopravu zboží. Nové kódy jsou označeny písmeny K, L,M a N.

Závěrem upozorňujeme, že také v celním tarifu dojde od 1. ledna 2009 ke změnám, a je tedy nutné provést kontrolu doposud používaných sazebních čísel.
Hana Krausová,Hana Kiesswetterová, PwC ČR

Platby přijaté po datu splatnosti

Letos na podzim jsem začal podnikat – jde spíše o drobný přivýdělek při zaměstnání. Nedávno jsem vystavil první faktury za poskytnuté služby. Všechny mají datum „symbolické“ splatnosti 31. prosince 2008. Jak to ale bude se zahrnutím těchto plateb do daňového přiznání za rok 2008, jestliže se někteří klienti zpozdí a fakturu proplatí třeba až 15. ledna 2009?Musím takovou platbu zanést ještě do příjmů roku 2008, nebo ji naopak musím zanést až do roku 2009?

Obecně platí, že přijatou platbu vykážete jako příjem v roce, ve kterém jste ji obdržel – tedy až v roce 2009.
Petra Králová, účetní

Jedině s písemným souhlasem

Pracuji na městském úřadě. Před necelým rokem jsem začal podnikat při zaměstnání. Jedná se o občasný přivýdělek v oboru, který nemá nic společného s dosavadní činností mého zaměstnavatele. Přesto jsem si tehdy vyžádal jeho písemný souhlas a dostal jsem jej. Nyní mi můj ředitel sdělil, že souhlas bere zpět a že mám „bez zbytečného odkladu“ ukončit podnikání, nebo odejít za zaměstnání. Má na něco takového právo? Musím zrušit už smluvené zakázky?
Marek P.

Zaměstnanci ve veřejné správě a podobných institucích potřebují k podnikání při zaměstnání vždy písemný souhlas zaměstnavatele. Nehraje zde tedy roli, zda budou podnikat ve zcela odlišném oboru. (Na rozdíl od ostatních zaměstnavatelů, kde je souhlas nutný jen při podnikání ve shodném oboru). Podrobnosti stanoví § 303 zákoníku práce.

Jednou daný souhlas může zaměstnavatel kdykoliv odvolat – omezen je pouze požadavkem na písemnou formu takového kroku a povinností uvést důvody změny svého rozhodnutí. Jestliže se tak ve vašem případě ještě nestalo, nemá zatím vámi popsané ústní sdělení ředitele právní následky.

Jakmile obdržíte písemné odvolání souhlasu s uvedením důvodů (zákoník práce připouští jakékoliv důvody), jste povinen „bez zbytečného odkladu“ výdělečnou činnost skončit. Zákoník tento časový termín blíže nedefinuje, záleží tedy na konkrétních okolnostech. V zásadě platí, že máte právo urychleně dokončit již domluvené obchody (zvláště pokud byste z jejich zrušení musel platit pokutu či penále), avšak rozhodně byste neměl začínat s uzavíráním dalších zakázek, pokračovat v propagaci a podobně.
Zdeněk Bauer podnikový právník