Liderazgo e Innovación

Recientemente, el tema de innovación ha tenido gran poder de convocatoria en diferentes escenarios de nuestro país. Es un concepto amplio. No siempre se sabe como abordarlo y mucho menos como liderar empresas para generar una cultura organizacional orientada a lainnovación.
Son diversas las variables que influyen para que una organización sea innovadora. A continuación se agrupan en siete categorías que han sido identificadas como fundamentales para lograr esta competencia organizacional tan crítica en mercados de alta competitividad.

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