Derecho laboral
Nuestros servicios en materia laboral incluyen:
- Explicación sobre las obligaciones laborales que surgen al momento de crear empresa. (Reglamentos, contratos, cuota de aprendices, comité paritario de salud ocupacional, etc.)
- Consultas relacionadas con los tipos de contrato de trabajo que existen y las diferencias entre los mismos.
- Parámetros para calcular prestaciones sociales y vacaciones.
- Parámetros para calcular indemnizaciones por despido injustificado.
- Procedimientos que se deben adoptar al despedir con y sin justa causa y para despedir en período de prueba.
- Procedimientos que se deben adoptar para hacer llamados de atención.
- Revisión de liquidaciones finales de contrato de trabajo.
- Parámetros para calcular horas extras, recargos nocturnos y trabajo en domingos y festivos.
- Parámetros que se deben tener en cuenta para realizar los aportes al sistema general de seguridad social y los aportes parafiscales.
- Consultas sobre que pagos pueden ser excluidos de la base salarial y que pagos no.
- Consultas sobre la obligación de contratar aprendices y las posibilidades para monetizar la cuota.
- Disposiciones generales en materia migratoria y contratación de extranjeros. Esto no incluye el trámite específico para obtener la visa recomendable.
- Parámetros para el pago de licencias por origen común y por enfermedad profesional o accidentes de trabajo, lo cual no incluye representación o trámites ante la EPS o la ARP a la que se encuentre afiliado el trabajador.
