Growth reimagined: The talent race is back on

En 2011 la carrera por el talento es tan intensa como lo ha sido siempre, y CEOs de todo el mundo están marcando el tema como uno de los ítems más importantes de su agenda. Pero, ¿qué pasos están mejor orientados hacia el futuro y son más innovadores al ofrecer una ventaja competitiva real? Para empezar, llegar a los grupos tradicionalmente sub-utilizados, tales como los trabajadores jóvenes, trabajadores de más edad y las mujeres. Sus otras estrategias se describen en este informe basado en el análisis de nuestra 14va edición del Global CEO Survey.