Privados: fallo que permite bajar sueldos por IPC negativo no marcaría precedente

Diario La Tercera, miércoles 14 de octubre de 2009
Página 29
Opinión de Juan Pablo Mesías, Gerente de PricewaterhouseCoopers

El gobierno criticó la sentencia de la Corte de Apelaciones que autoriza a reducir los salarios cuando la inflación sea negativa. Los trabajadores acudieron a la Corte Suprema.  

César Valenzuela  

Como una decisión atípica y que “no debería sentar precedente” calificaron en el sector privado el fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago, que autorizó a Sociedad Industrial Pizarreño S.A. a bajar los sueldos de sus trabajadores en caso de producirse un Índice de Precios al Consumidor (IPC) negativo en el período de reajuste salarial. El tribunal ratificó así la sentencia del Séptimo Juzgado de Santiago, que en agosto de 2008 argumentó que “reajustar no es necesariamente aumentar”.

El asesor laboral de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Alberto Finlay, dijo que si bien desde el punto de vista técnico la decisión de la justicia es aceptable, “en la práctica esto se puede traducir en una mala imagen para la empresa y no debería sentar un precedente, puesto que deteriora innecesariamente las relaciones laborales”.

Agregó que, “a nuestro juicio, en caso de producirse una inflación negativa lo prudente es congelar los sueldos”. En la misma línea, Juan Pablo Mesías, experto de PricewaterhouseCoopers, indicó que “este fallo llama mucho la atención y tiene un corte civil más que laboral. Si hubiese sido fallado por un juez del trabajo, lo más probable es que no le hubiese dado lugar”, señaló.

Según Mesías, aunque “civilmente están todos los argumentos para decir que el reajuste en la remuneración implica rebajar o aumentar dependiendo de las circunstancias, si esto lo mira una persona que está involucrada en materias laborales se trata de algo improcedente, especialmente si estamos en un contexto de negociación colectiva que se define como una forma de mejorar condiciones de trabajo y remuneración”.

Corte Suprema

Mientras en el gobierno también cuestionaron la decisión de la Corte de Apelaciones (ver recuadro), en el sindicato N°1 de trabajadores de la mencionada empresa confirmaron que a inicios de mes acudieron a la Corte Suprema para intentar revertir la mencionada sentencia. Los trabajadores denunciaron disparidad de criterios en la materia, ya que en una causa similar en relación a una de las empresas filiales de Pizarreño, la justicia falló en contra de reajustar a la baja los salarios por IPC negativo.  

2008 EL SEPTIMO JUZGADO autorizó a rebajar sueldos ante un IPC negativo.

Claudia Serrano: “La negociación es para mejorar condiciones”

La ministra del Trabajo, Claudia Serrano, criticó el fallo de la Corte de Apelaciones de Santiago señalando que “el piso de una negociación colectiva debe ser cero, no menos cero. Ciertamente, la posibilidad de negociar y discutir es para mejorar las condiciones de los trabajadores, no desmejorarlas”. No obstante, precisó que “esto no significa que objetemos los fallos de la justicia”.

Coincidió la titular de la Dirección del Trabajo, Patricia Silva, señalando que “es impensable negociar para desmejorar las condiciones de los trabajadores”.

Al informar los resultados del primer mes de vigencia de la nueva justicia laboral en Santiago, Serrano dijo que el 46% de los juicios ha beneficiado a trabajadores y que un 45% de ellos ha terminado en avenimiento entre las partes. La ministra anunció, además, que este mes ingresará al Congreso el proyecto de ley que crea la Defensoría Laboral.