Coaching Ejecutivo para Mejorar el Desempeño Laboral

Fecha:
8 y 9 de abril
 
Valor:
285.000 pesos
 
Duración:
16 hrs
 
Horario:
09:00 a 18:00 hs
 

Descripción

Tradicionalmente, el eslabón competencial más débil del directivo ha sido la gestión del rendimiento y motivación de sus colaboradores. La buena preparación técnica contrasta con la falta de competencias relacionales; esto ha propiciado la continuidad de modelos autocráticos u otros estilos prácticamente incompatibles con el desarrollo del capital intelectual en la empresa.
El Coaching, mediante una metodología estructurada, lleva a cabo aproximaciones que nos permiten trabajar en la mejora del rendimiento y en el desarrollo del potencial de las personas.
El Coaching es un modelo que tiene la finalidad de desarrollar el potencial de las personas, de forma metódica estructurada y eficaz, el Coaching es una de las herramientas más poderosas para mejorar el desempeño laboral, sin embargo, su utilización muchas veces se aleja del real propósito y los resultados que se obtienen son pobres o de difícil evaluación.


Objetivos específicos

Al término del curso el participante será capaz de:
  • Obtener las habilidades necesarias para apoyar y ayudar a aprender a sus colaboradores en un escenario de aprendizaje individual.
  • Desarrollar la habilidades necesarias para:
    • Atraer, retener y motivar el talento
    • Infundir aprendizaje
    • Implementar una mentalidad compartida
    • AplicInvertir en liderazgo
    • Asegurar la Claridad Estratégica

Contenidos

Módulo I
El Concepto de Coach.
  • ¿Qué es el Coaching?
  • Tipos de Coaching
  • Coaching para el Desarrollo directivo
  • Coaching para el Desarrollo del desempeño
    • Asesoramiento
    • Consejo
    • Aplicar
    • Tutor
    • Entrenamiento
Módulo II
Las cuatros dimensiones del Coaching
  • Técnicas que un Coach puede utilizar
  • Lectura Comentadas
  • Preguntas
  • Ejemplos
  • Un “Coaching” eficaz desarrolla a otras personas
  • Coach v/s Jefe
Módulo III
Reglas Importantes para los Coaches.
  • El Coach efectivo.
  • ¿Cómo ser un mejor Coach?
  • Coach Formales e Informales
  • Modelo de 5 Pasos
  • Modelo para el diseño de un programa de Coaching