Reforma a la Justicia Laboral – Su arribo a la Región Metropolitana

El curso pretender transmitir a los participantes las esencias de la Reforma a la Justicia Laboral explicando en qué consiste ésta y cómo puede afectar a las personas en general así como la administración del Recurso Humano en las empresas.

Los contenidos de la actividad se basan en las disposiciones legales que han dado paso a la Reforma, ya instalada en algunas Regiones del País, así como en el análisis de ciertos casos reales que ya cuentan con sentencia en las referidas Regiones.

Objetivo general del curso

Al término del curso el alumno será capaz de:
Conocer las nociones básicas de la Reforma a la Justicia Laboral, especialmente en la víspera de su debut en la Región Metropolitana. Con base a lo anterior, pretende mostrar sus principales características y dar algunas directrices de cómo comportarse frente a ella desde el punto de vista del usuario.

Contenidos

En este curso se analizarán los siguientes tópicos.

a. Descripción general del nuevo sistema.
b. Nociones sobre el nuevo Procedimiento de Aplicación General.
c. Nociones sobre el Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales.
d. Nociones sobre el Procedimiento Monitorio.
e. Revisión y comentario de algunas sentencias dictadas en los tres procedimientos referidos en las regiones del país en que la reforma ya está vigente.

Destinado a

Gerentes de Recursos Humanos, Jefes de Remuneraciones, Asistentes de Remuneraciones, Administradores de Payroll y Público en general.