Modelo de Medición y Evaluación de Factores de Productividad del Capital Humano

 

Este Modelo de Medición y Evaluación de Factores de Productividad del Capital Humano se basa principalmente en identificar los agentes determinantes del desempeño de los trabajadores y los factores que influyen en la motivación, compromiso y competencias de la fuerza laboral compuesta por los operarios de la muestra. El modelo permite correlacionar las variables críticas para el trabajo con indicadores que permiten medir la gestión a través del tiempo y entre las empresas de la Industria ya sean de mediana o gran minería.

La medición y evaluación de los factores que provocan reacciones en las personas y dificultan o facilitan el desempeño, permiten a las empresas tener información concreta que favorece la ejecución de acciones tendientes a mitigar los efectos negativos y potenciar las prácticas que favorecen el trabajo.

El modelo fue diseñado con información entregada por 4 importantes empresas de la Industria, tanto de mediana como de gran minería. 

 

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