Reconnaissance et récompenses

Nous te remercions pour tes efforts, valorisons tes contributions et célébrons ta réussite

PwC a mis en place divers programmes afin de souligner la contribution des membres de son personnel. En plus des programmes nationaux de rémunération variable (primes annuelles), les primes de recrutement et les primes liées à la réussite scolaire, nous offrons désormais des programmes de reconnaissance et de récompenses groupés sous la bannière « Têtes d’affiche ». Les programmes Têtes d’affiche visent à remercier le personnel, à souligner leurs efforts et à célébrer leurs réussites.

Nos programmes de reconnaissance et de récompenses soulignent, par des primes ou d’autres formes de reconnaissance, les efforts des personnes qui se démarquent non seulement par leur performance et leur attitude positive, mais aussi parce qu’ils véhiculent les valeurs du cabinet. Ces programmes ont d’ailleurs été conçus avec l’aide d’employés de PwC.

Voici un aperçu des programmes de reconnaissance et de récompenses offerts aux membres de notre personnel :

Prix du chef de la direction – Programme fondé sur un processus de mise en candidature par les pairs, qui permet de reconnaître les réalisations exceptionnelles des membres du personnel et des équipes qui sont une source d’inspiration.

Éloges – Programme de points visant à récompenser à tout moment les collègues qui s’illustrent tout particulièrement. Il est possible d’échanger les points en tout temps contre différents produits ou services.

Sous les projecteurs – Programme de primes spéciales en argent pouvant être attribuées à tout moment durant l’année afin de reconnaître et de récompenser les personnes dont les réalisations dépassent les attentes et qui font ainsi une différence dans les résultats de PwC.

Vous souhaitez travailler dans un cabinet qui reconnaît et qui récompense le bon travail? Postulez dès aujourd'hui et laissez-nous célébrer vos réalisations.

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