Tu peux postuler en ligne et suivre les instructions indiquées sur le formulaire. Si tu as des questions, n’hésite pas à communiquer avec nous.
Pour connaître l’adresse du bureau de ton choix, tu peux consulter l’offre d’emploi que tu as obtenue par le Centre de carrières. Tu peux également adresser ta lettre de présentation au « directeur des ressources humaines de PricewaterhouseCoopers ».
Certainement. Chez PwC, nous croyons que l’expérience s’acquiert de différentes manières, que ce soit au travail, par le bénévolat ou en faisant partie d’une équipe de sport ou d’un comité.
Oui! Voir la question 14.
Tu peux t’adresser au Centre de carrières ou à l’association des étudiants en comptabilité de ton université.
Le site Prends l’initiative de PwC n’est pas accessible toute l’année. La date limite de présentation des candidatures est indiquée dans les directives relatives au bureau auquel tu postules. À la fin du processus de recrutement, la page de la demande ne sera plus accessible jusqu’à l’année prochaine.
Certainement! Concernant les pièces à joindre à ta demande, consulte les instructions se trouvant sur la page de demande. Les instructions varient d’un bureau à l’autre. Certains exigent le formulaire de l’Association canadienne des spécialistes en emploi et des employeurs (ACSEE), alors que d’autres exigent une lettre de présentation et un C.V.
En raison du grand nombre de demandes reçues, tu ne peux soumettre ta demande qu’une seule fois. Nous ne tiendrons compte que de ta première demande.
Dans le cadre de ton perfectionnement professionnel, ton coach ou mentor t’aidera à établir le parcours qui te permettra d’acquérir l’expérience et les connaissances nécessaires pour réussir sur les plans professionnel et personnel. Il peut s’agir d’une affectation à court ou à long terme dans un de nos bureaux à l’étranger. PwC est le plus important cabinet de services professionnels du monde. Nous possédons des bureaux dans 153 pays. Comme nous adoptons des démarches analogues pour mener à bien les missions, que nous partageons la même vision et que nous utilisons des logiciels internationaux interconnectés, il est tout à fait possible de travailler ailleurs dans le monde.
Les services du cabinet sont axés sur le savoir et leur qualité est directement tributaire de celle de nos employés. C’est pourquoi ta période d’apprentissage ne se termine pas à ton arrivée chez nous ou tout de suite après les examens de CA. Nous t’aidons à acquérir les compétences nécessaires pour devenir un leader responsable et t’encourageons à continuer ton perfectionnement professionnel et personnel.
Grâce à notre portail interne, nous offrons des cours maison sur divers secteurs d’activité et disciplines comme la gestion du temps et des ressources humaines, l’encadrement, le marketing, la communication orale et écrite. Ces ressources t’aideront à devenir un leader responsable et un conseiller d’affaires stratégique.
Chez PwC, nous désirons que tu sois en contact avec une variété de clients et que tu travailles auprès de divers secteurs d’activité. C’est pourquoi, selon l’emplacement de ton bureau, nous t’aiderons à toucher à divers secteurs d’activité ou à te spécialiser, si c’est ce que tu souhaites.
PwC travaille avec une clientèle unique, qui va des multinationales les plus complexes aux entités les plus novatrices. Nous segmentons notre clientèle en fonction de trois principaux critères : le fait d’être ou non le vérificateur externe des entités, la taille et l’envergure internationale des entités et les secteurs d’activité dans lesquels celles-ci sont présentes.
Chez PwC, tu suivras rapidement une approche pratique, tu apprendras auprès de collègues respectés et tu contribueras utilement aux projets. Ce plongeon peut sembler quelque peu angoissant, mais ne t’en fais pas. Même si nous recherchons des candidats qui réfléchissent à l’impact de leurs décisions et qui sont vifs d’esprit, ton chef d’équipe et ton coach te guideront pour que tu ne te sentes jamais isolé ni débordé.
Notre excellent taux de réussite confirme l’efficacité de la démarche très particulière que nous privilégions pour aider les candidats à préparer leurs examens en vue de l’obtention du titre de CA.
Nous offrons un programme de préparation à l’EFU, axé sur une démarche personnalisée. Nous travaillons en effet en étroite collaboration avec toi afin que tu reçoives la préparation qui correspond le mieux à tes besoins. Nous payons également les frais liés aux examens et offrons un congé d’étude prolongé.
Durant tes études, tu as accès aux spécialistes du cabinet. De plus, ton coach, ton mentor et ton groupe de soutien te guident et te suivent tout au long du processus.
Oui! Notre philosophie consiste à embaucher des employés performants et polyvalents, qui ne possèdent pas tous de l’expérience ni de diplôme en administration. Nous recrutons des personnes qui proviennent de disciplines variées, dont la comptabilité, l’économie, les arts, les sciences, les technologies de l’information et l’ingénierie. En fait, plusieurs de nos associés et de nos employés n’avaient pas d’antécédents en administration au départ.
Les résultats scolaires ne représentent qu’un seul volet du processus d’évaluation. Nous évaluons l’ensemble de tes compétences et de tes connaissances et sommes à la recherche de personnes dont les valeurs sont cohérentes avec celles du cabinet. Nous voulons des gens qui font preuve de leadership responsable et qui possèdent de solides aptitudes pour la communication et les relations interpersonnelles.
Beaucoup de nos bureaux embauchent des étudiants pour l’été ou dans le cadre d’un programme études-travail. Nous faisons tout notre possible pour que ton programme études-travail ou ton emploi d’été t’apporte la base de connaissances nécessaires pour devenir un spécialiste dans ton domaine. Nos stages d’été sont l’occasion idéale de parfaire ta formation théorique et te donner un avant-goût du secteur des services professionnels. Tu acquerras une expérience utile en travaillant sur divers mandats dans un milieu ouvert.
En plus des programmes de formation, tu pourras soumettre ta candidature pour participer à des programmes d’études en Amérique du Nord et à l’étranger.
Même si le cabinet compte plus de 154 000 personnes à l’échelle mondiale et est présent dans 153 pays, notre succès repose sur le principe suivant : nos employés sont des individus et non des numéros. Nous nous occupons de chacun d’eux.
À ton arrivée, tu travailleras avec de petites équipes sur des projets dans différents secteurs d’activité, ce qui te donnera l’occasion de poser des questions, de partager de nouvelles idées et de tirer parti d’un réseau coopératif. Selon le bureau où tu travailleras, il se peut qu’on te jumèle à un « compagnon » qui sera l’hôte sur qui tu pourras compter pendant tes premières semaines chez PwC. Nos leaders te donneront aussi des conseils et de la rétroaction tout au long de ta carrière chez PwC.
Les processus d’évaluation du rendement et de perfectionnement professionnel sont continus. Tu seras jumelé à un coach qui t’aidera dans ton cheminement.
Nous procéderons à un examen de ton rendement au cours et à la fin de chaque mandat important qui te sera confié. Les examens seront résumés et intégrés au processus d’évaluation annuelle. En plus de te verser un salaire annuel, nous t’offrons un programme de primes au rendement afin de récompenser financièrement tout apport qui sort du cadre strict du travail. Souviens-toi que la meilleure formation est celle que tu acquiers quotidiennement dans ton travail auprès des clients. C’est ta carrière, alors nous t’encourageons à prendre l’initiative en recherchant activement une rétroaction, en demandant conseil et en faisant connaître tes objectifs et tes idées.
PricewaterhouseCoopers est véritablement un cabinet mondial. Nous sommes en effet présents dans 153 pays. Le réseau mondial de cabinets de PwC, qui figure parmi les meilleurs employeurs, compte plus de 154 000 professionnels talentueux. Nos clients figurent parmi les sociétés les plus grandes et les plus complexes du monde et certains, parmi les entités les plus dynamiques et novatrices.
Au Canada, PwC et ses entités apparentées, qui célèbrent plus de 100 ans d’excellence, comptent plus de 5 200 associés et employés.
Absolument! Avant de décider de te joindre à notre équipe, nous t’encourageons à communiquer avec notre personnel et nos agents de recrutement si tu as des questions qui te trottent dans la tête. Il est normal que tu obtiennes toute l’information que tu juges nécessaire pour prendre une bonne décision.
Nous croyons que les salaires que nous offrons sont très concurrentiels sur le marché. Nous faisons tous les efforts possibles pour te permettre de lancer ta carrière avec un salaire et un ensemble d’avantages sociaux des plus alléchants.
À titre de candidat ayant une expérience, vous pouvez consulter notre section réservée aux candidats d’expérience sur notre site Web pour en savoir plus et pour prendre connaissance des offres actuelles.
Si une mutation au Canada t’intéresse, tu dois communiquer avec le directeur RH de ton bureau. Il s’occupera de la liaison avec le bureau qui t’intéresse. Si tu es actuellement à l’emploi d’un bureau de PwC à l’étranger, l’équipe RH et l’associé de ton bureau doivent approuver la demande de mutation, qui sera alors traitée par le groupe Mobilité des ressources à l’échelle mondiale. Pour en savoir plus sur les offres d’emploi en cours, consulte le site www.pwc.com/globalopportunities (on y indique l’expérience minimale requise pour les postes affichés).
Il faut retourner au formulaire d’inscription et essayer de présenter la demande à nouveau. Si le problème persiste, tu dois nous communiquer les renseignements suivants afin de nous permettre de cerner le problème : le type et la version du navigateur, le système d’exploitation utilisé et des précisions concernant le problème en question.
Les documents doivent être en format Word ou PDF et ne doivent pas excéder la taille maximale (10 Mo, peu importe le format).