Ton perfectionnement

L’apprentissage est un processus continu.

Chez PwC, tu reçois toute la formation nécessaire pour te préparer à l’EFU et à ton rôle d’analyste, mais nous croyons que l’apprentissage est un processus continu. C’est pourquoi, à chaque étape de ta carrière avec nous, nous sommes là pour t’aider à réaliser ton plein potentiel.

En plus du programme de préparation à l’EFU et des programmes Assurance 1, tu peux profiter d’autres occasions de perfectionnement, selon diverses formules d’apprentissage, depuis les cours en classe et les conférences, jusqu’à l’autoformation et l’apprentissage en ligne. Qu’il s’agisse de maîtriser un nouveau logiciel, de gérer des priorités multiples ou de perfectionner tes compétences dans un secteur d’activité en particulier, notre approche flexible t’aidera à atteindre tes objectifs de formation, selon ton calendrier.

Nous avons aussi élaboré des programmes qui t’aideront tout au long de ta carrière. À mesure que tu graviras les échelons, tu auras l’occasion de prendre part à des programmes de développement du leadership tels que Genesis Park et Ulysses. Genesis Park est un programme de leadership mondial de PwC qui offre à nos cadres supérieurs le coaching, l’entraide et la formation dont ils ont besoin pour parvenir aux échelons les plus élevés de leur carrière. Expérience mémorable, à la fois exigeante et stimulante, Genesis Park prépare les membres du personnel qui ont un potentiel élevé à maîtriser les qualités auxquelles PwC accorde le plus d’importance : leadership, travail d’équipe et excellence.

Michael Paterson (premier directeur, Toronto) – Une histoire personnelle

« Genesis Park m’a permis de comprendre à quel point PwC investit dans ses employés ainsi que la portée internationale du cabinet. Les membres de mon équipe étaient de sept pays différents et nous avons tous pensé que c’était un privilège d’avoir pu profiter d’une expérience d’apprentissage aussi exceptionnelle. Nous avons reçu une formation et un encadrement de premier ordre en ce qui concerne les compétences essentielles, comme le renforcement de l’esprit d’équipe, la présentation et la communication. J’étais continuellement étonné par la diversité des horizons et des connaissances des membres de mon équipe; je peux dire maintenant que ce sont eux qui m’ont enseigné les leçons les plus importantes. J’ai découvert des pays, des clients et des secteurs que je connaissais peu, j’ai élargi mes perspectives et j’ai un meilleur aperçu de toutes les possibilités que nous offre PwC. »

Le programme de développement du leadership Ulysses fournit à nos associés l’occasion de faire du bénévolat dans un pays en développement, pour le compte d’un organisme d’aide international sans but lucratif. Ulysses prépare les participants à relever des défis qui dépassent le cadre de la comptabilité pour répondre aux attentes et responsabilités propres à un monde des affaires en constante évolution.

Compétence