Enquête mondiale menée auprès des chefs de direction – Sommaire des résultats canadiens

 

 

 

 

La 17e enquête mondiale annuelle de PwC auprès des chefs de direction, lancée lors de la rencontre annuelle du Forum économique mondial à Davos, en Suisse, donne un aperçu des grands enjeux qui préoccupent les chefs d’entreprise, au Canada et ailleurs dans le monde.

L’édition de cette année présente une synthèse des opinions de 1 300 chefs de direction de 60 pays, dont 52 au Canada, sur une grande variété de thèmes, de la croissance à la réglementation en passant par l’innovation et la technologie, la confiance, le  talent et les pouvoirs publics et la réglementation.

Globalement, 92 % des patrons canadiens ont confiance dans les perspectives d’augmentation de leur chiffre d’affaires au cours des trois prochaines années – opinion que partage la même proportion de PDG ailleurs dans le monde. Mais ce qui distingue les chefs de direction du Canada de leurs homologues dans le reste du monde, ce sont les activités par lesquelles ils voient passer cette croissance. Au Canada, par exemple, 40 % estiment que leurs meilleures chances de croissance reposent sur de nouvelles coentreprises, des alliances stratégiques ou des fusions et acquisitions, comparativement à 20 % seulement des patrons du monde.

Malgré des perspectives positives, les chefs d’entreprise canadiens restent prudents, surtout dans des domaines tels que la technologie, l’innovation et la gestion des talents. Près de 70 % d’entre eux s’inquiètent de la rapidité d’évolution de la technologie, alors que 27 % seulement croient que les pouvoirs publics ont su créer un écosystème d’innovation qui soutient la croissance. De la même manière, 77 % des chefs de direction considèrent que la constitution d’un effectif compétent est une priorité organisationnelle, alors que seulement 19 % jugent que les pouvoirs publics soutiennent efficacement l’emploi des jeunes.

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