Ascension : Programme de mentorat pour cadres du secteur minier

Affichez la page en: English
Un mentor de niveau supérieur pour vous donner un coup de pouce.
Vous êtes premier directeur, directeur ou cadre supérieur dans le secteur minier et un mentorat vous intéresse? Posez votre candidature dès maintenant.
Découvrez tout à propos du programme.
 
 
1 2 3

L’initiative Ascension : Programme de mentorat pour cadres du secteur minier est notre réponse à un enjeu que nous avons entendu les cadres du secteur minier exprimer maintes fois : l’embauche et la rétention des meilleurs talents.

Le programme Ascension vise donc un double objectif : celui de contribuer à former des futurs chefs de la direction, directeurs financiers et chefs d’exploitation du secteur minier, et celui de fournir du soutien aux cadres supérieurs actuels de ce secteur. Le programme Ascension a pour but d’offrir une relation de mentorat qui aidera les professionnels du secteur minier à se sentir confiants et soutenus dans leur prise de décisions stratégiques, tout en leur donnant des occasions d’élargir leur réseau de contacts dans le secteur. Les candidats admis au programme sont jumelés avec un(e) associé(e) principal(e) spécialisé(e) en audit, services fiscaux, services-conseils ou transactions au sein du groupe des services au secteur minier de PwC.

Il peut toujours être utile de tester ses idées et de solliciter du soutien auprès d’un conseiller spécialisé dans votre secteur. Cette relation de mentorat pourrait vous permettre d’acquérir l’avantage concurrentiel que vous recherchez, vous aider à vous démarquer de vos pairs et vous préparer à mener votre société vers un nouveau palier de croissance et d’innovation.

Pour en savoir plus, veuillez cliquer sur les liens ci-dessous :

Quelles sont les exigences de ce programme?

  • Si vous êtes sélectionné à titre de mentoré(e), vous serez jumelé(e) avec un(e) associé(e) principal(e) spécialisé(e) en audit, services fiscaux, services-conseils ou transactions au sein du groupe des services au secteur minier de PwC
  • La relation mentor-mentoré(e) durera officiellement douze mois.
  • Les réunions entre mentorés et mentors doivent se tenir une fois par mois et durer environ une heure. Les rencontres en personne sont idéales. Nous comprenons que la nature du secteur vous oblige à voyager fréquemment et que ce type de rencontres mensuelles ne vous convient pas. Cela dit, nous nous attendons toutefois à ce que vous communiquiez avec votre mentor au moins une fois par mois.
  • De quoi parlerez-vous ? Votre mentor et vous déterminerez les sujets de vos entretiens, mais attendez-vous à discuter des enjeux et opportunités d’affaires et des moyens par lesquels vous pourriez contribuer à la croissance et au succès de votre société.
  • Ce programme offre des possibilités de réseautage. Chaque trimestre, les mentorés, les mentors et les anciens du programme 2012 se rencontreront au cours de dîners ou de réunions pour l’apéritif afin d’encourager les liens avec les autres participants. C’est un excellent moyen pour vous de créer votre réseau.

Que m’apportera ma participation au programme Ascension?

Plus que jamais, l’innovation est essentielle. Pour progresser, il vous faut posséder de solides compétences en résolution de problèmes et offrir des idées originales qui susciteront de nouvelles opportunités, accroîtront les économies et amélioreront la gestion des coûts. Au fil de l’élaboration de vos stratégies d’affaires, il peut être utile de tester vos idées auprès d’un cadre expérimenté, qui vous donnera l’assurance et la confiance que vous recherchez pour faire valoir vos idées ou qui vous signalera des obstacles auxquels vous n’avez pas pensé.

Voici comment votre mentor peut vous aider à consolider votre carrière dans le secteur minier :

  • En jouant un rôle d’écoute et de rétroaction sur de nouvelles idées ou des solutions inédites
  • En élargissant votre réseau professionnel, en rehaussant votre visibilité au sein de votre société, et en vous aidant à établir de précieux contacts dans le secteur minier
  • En discutant en toute franchise des enjeux et opportunités auxquels vous faites face
  • En vous permettant d’approfondir votre connaissance du secteur minier et des opportunités qu’il présente pour vous et votre société

Une redoutable concurrence

Le programme Ascension offre un nombre limité de relations de mentorat dans l’ensemble du Canada et des Amériques. C’est une chance unique. Les participants qui progressent professionnellement ou mettent en œuvre des décisions d’affaires stratégiques sont ceux qui bénéficieront le plus de ce programme. Cependant, le véritable objectif du programme est de veiller à ce que les candidats soient jumelés avec le mentor qui leur convient. Nous accepterons un(e) mentoré(e) seulement si nous pouvons lui garantir, de notre côté, le parfait mentor. Nous voulons faire tout notre possible afin d’assurer à tous les mentorés l’expérience la plus positive et gratifiante

Profil du/de la candidat(e) idéal(e)

  • Executives, senior manager, or director at a mining company
  • Cadre intermédiaire, cadre supérieur ou dirigeant d’une société minière
  • 10 à 20 années d’expérience
  • Spécialisé(e) en fiscalité, finance ou exploitation
  • Reconnu(e) comme une personne motivée dotée d’un fort potentiel par au moins deux hauts dirigeants du secteur ou de la société
  • Capable de formuler ses attentes à l’égard du programme et d’anticiper l’influence positive qu’un mentor pourrait avoir sur sa carrière
  • Capable de s’engager à rencontrer son mentor une fois par mois

Le comité de sélection tiendra compte des critères ci-dessus dans le choix des participants au programme.

Conditions et date limite de candidature

Calendrier :

  • Soumission des candidatures entre le 1er novembre et le 11 janvier 2013
  • Communication de l’acceptation aux candidats : le 25 janvier 2013
  • Fête de lancement et début de la relation officielle de mentorat : le 17 janvier 2013
  • Événements de réseautage local avec les mentorés, les mentors et les anciens du programme Ascension 2012 :
    • le 18 avril 2013
    • le 6 juin 2013
    • le 12 septembre 2013
  • Fête de clôture de la relation officielle de mentorat : le 15 janvier 2014

Comment s’inscrire :

Remplissez le formulaire en ligne.

Vous devrez indiquer :

  • Vos attentes relatives à cette relation de mentorat
  • Les avantages que vous retirerez du mentorat
  • Vos objectifs professionnels particuliers
  • Vos points forts
  • Les domaines dans lesquels vous pourriez progresser
  • Le profil du mentor avec lequel vous souhaitez être jumelé(e)

Vous devrez fournir une lettre de recommandation d’un haut dirigeant du secteur.