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Communiqués de presse récents

 

Diversité et développement professionnel : clés pour attirer des femmes de carrière

Pour souligner la Journée internationale de la femme, le mercredi 8 mars 2017, PwC a publié un nouveau rapport – Winning the fight for female talent: How to gain the diversity edge through inclusive recruitment – qui se penche sur ce que peuvent faire les employeurs pour attirer et retenir les femmes de carrière et qui insiste sur l’importance d’intégrer la diversité et l’inclusion à l’image de marque de l’employeur.

Enquête annuelle de PwC auprès des chefs de direction : les chefs de direction canadiens sont optimistes quant aux perspectives à long terme, malgré les effets à court terme de l’incertitude, de la tendance au protectionnisme et de l’aversion au risque

Plus du tiers (38 %) des chefs de direction canadiens sont confiants quant aux perspectives de croissance de leur entreprise au cours des 12 prochains mois, tandis que 59 % d’entre eux conviennent qu’il est plus difficile d’être concurrentiel devant la montée du protectionnisme

Twitter: @PwC_Canada_LLP

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Au Canada, PwC compte plus de 6 500 associés et employés et possède 26 bureaux partout au pays, de St. John's, à Terre-Neuve, jusqu'à Vancouver, en Colombie-Britannique.

Célébrant présentement 100 ans d'excellence au Canada, nous fournissons des services de certification et de conseils ainsi que des services fiscaux adaptés aux secteurs d'activité des sociétés ouvertes ou fermées et des administrations publiques dans les quatre domaines suivants :

  1. Reddition de comptes
  2. Gestion des risques
  3. Structuration d'opérations et fusions et acquisitions
  4. Amélioration de la performance et des procédés

En tant que société membre d'un vaste réseau comptant 180 000 personnes dans 158 pays, nous cherchons à mettre en commun notre expérience et les meilleures idées et solutions afin de renforcer la confiance du public et de créer la valeur ajoutée que recherchent les clients et les parties prenantes.

 

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