Insurance Review : été 2013

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Le bulletin Insurance Review de PwC présente un point de vue canadien sur les enjeux et les occasions d’affaires du secteur de l’assurance.

La pression en faveur d’une approche centrée davantage sur le client, l’évolution constante du paysage réglementaire et le débat autour d’une réforme des retraites sont les défis auxquels est actuellement confronté le secteur de l’assurance. Dans cet article, nous parlerons donc des éléments clés, des mesures que votre société peut prendre et des opportunités de croissance disponibles dans un marché en constante évolution.

Voici les articles que vous pouvez trouver dans le numéro de l’été 2013 (en anglais uniquement) :


Big data: How information is changing the rules of insurance (les données volumineuses ou comment l’information change les règles du jeu dans le secteur de l’assurance)

Les assureurs œuvrent aujourd’hui dans un environnement difficile où les produits traditionnels deviennent des produits de base et leur réussite dépend de leur capacité à cerner les besoins de leurs clients. Dans ce contexte, les assureurs qui seront capables d’utiliser les données de manière efficace afin d’améliorer leur prise de décisions et leur réactivité se retrouveront à la tête du marché.

Big data: How information is changing the rules of insurance

Navigating the regulatory matrix: OSFI corporate governance (naviguer dans l’environnement réglementaire : directives en matière de gouvernance d’entreprise du BSIF)

Les administrateurs de sociétés se sont ajustés à bon nombre de changements de l’environnement de gouvernance au cours de la dernière année. Sur le plan réglementaire, le Bureau du surintendant des institutions financières (BSIF) continue de mettre en œuvre de nouvelles directives, incitant ainsi les sociétés à réfléchir et à réagir. Les actionnaires, quant à eux, ne se sont jamais fait autant entendre et font pression sur les sociétés pour qu’elles adoptent des changements structurels de gouvernance, en soumettant des propositions sur l’échelonnement des mandats des membres du conseil d’administration, en séparant les rôles de chef de la direction et de président du conseil d’administration et en adoptant une politique de majorité des voix.

Dans ce compte rendu, nous mettons l’accent sur les principales modifications apportées aux directives du BSIF liées à la gouvernance d’entreprise, ainsi que sur la réaction du secteur de l’assurance. Nous vous proposons également l’analyse d’un cadre qui soutient une réponse globale en matière de conformité.

Navigating the regulatory matrix: OSFI corporate governance

Managing risks for better decisions: Own risk and solvency assessment (évaluation interne du risque et de la solvabilité : de meilleures décisions grâce à la gestion des risques)

Plus qu’un exercice de conformité, l’évaluation interne du risque et de la solvabilité (ORSA) est un outil d’affaires stratégique. L’heure est venue de commencer à mettre en œuvre l’évaluation interne du risque et de la solvabilité, car la date d’entrée en vigueur, prévue pour janvier 2014, approche à grands pas. Des efforts exceptionnels sont nécessaires pour une mise en œuvre efficace.

Managing risks for better decisions: Own risk and solvency assessment

Pension reform: Pooled Registered Pension Plans (la réforme de la retraite : régimes de retraite agréés collectifs)

Les défis que représentent le faible niveau de l’épargne-retraite des Canadiens et les divergences d’opinions sur la réforme de la retraite au sein du secteur ont fait l’objet de nombreux articles ces dernières années.

En réponse à ces problèmes, les ministres des Finances des gouvernements fédéral, provinciaux et territoriaux ont conjointement mis sur pied le Groupe de travail sur le niveau adéquat du revenu de retraite, qui a publié un rapport en décembre 2009. Selon les conclusions de ce rapport, si le système de revenu de retraite du Canada est viable dans l’ensemble, de nombreux ménages canadiens disposent tout de même d’un régime épargne-retraite privé insuffisant.

Pension reform: Pooled Registered Pension Plans