Fondation PricewaterhouseCoopers Canada

La Fondation PwC Canada a pour mission d'exercer une influence positive et durable sur la collectivité en faisant don de notre temps, de nos compétences et de nos ressources. La Fondation permet de créer des liens et d'accéder à de nouvelles possibilités.

La Fondation offre une série de programmes conçus pour aider les collectivités locales.

• Le bénévolat en équipe : Permet d’avoir une journée de congé rémunérée pour faire du bénévolat
• Subventions aux organismes bénévoles : Permet aux organismes de bienfaisance dans lesquels nos employés sont actifs de recevoir un don
• Reconnaissance des bénévoles : Permet de reconnaître les efforts extraordinaires de nos bénévoles
• Programme de subventions au leadership : Favorise le perfectionnement professionnel des leaders d’organismes de bienfaisance
• Formation en engagement dans l'action sociale : Favorise l'épanouissement personnel de nos employés à l'aide d'outils et d'ateliers

Le bénévolat en équipe

Le bénévolat en équipe permet à des équipes de six à dix employés de PwC de participer à des projets d’une journée important au profit d’organismes de bienfaisance de partout au Canada. D’innombrables possibilités sont ainsi créées pour les organismes dont les ressources et les capacités sont limitées.

L’année dernière, grâce au programme de bénévolat en équipe, nos équipes ont participé à la construction de 18 maisons, trié 575 sacs de vêtements, créé 5 400 trousses de jeu pour les hôpitaux, distribué 8 200 habits de neige aux enfants et trié 73 600 livres de nourriture.

Programme de subventions aux organismes bénévoles

Le Programme de subventions aux organismes bénévoles récompense l'engagement social de nos employés en offrant une subvention de 300 $ à chaque organisme de bienfaisance ou organisme sportif sans but lucratif auprès duquel un bénévole de PwC consacre, à même son temps libre, plus de 50 heures pendant l'année.

Programme de reconnaissance des bénévoles

Le Programme de reconnaissance des bénévoles permet de souligner et de saluer les efforts extraordinaires des bénévoles de PwC, qui font de nos collectivités des endroits où il fait bon vivre et travailler.

N'importe quel membre du cabinet peut proposer sa propre candidature aux Prix du bénévolat. Les candidats seront sélectionnés en fonction de leur contribution à l'organisme, des valeurs du cabinet qu'ils ont démontré, à savoir l'excellence, l'esprit d'équipe et le leadership, et de la façon dont la collectivité a bénéficié de leur travail de bénévolat. Les lauréats sont choisis dans chaque bureau par un comité formé de pairs, et leur travail bénévole est reconnu lors d'une cérémonie locale de remises de prix.

En 2008, près de 30 000 $ ont été versés aux organismes de bienfaisance auxquels nos 18 lauréats du Prix de bénévole de l'année ont fait don de leur temps.

Programme de subventions au leadership

Grâce au Programme de subventions au leadership, la Fondation octroie des subventions à des leaders, expérimentés ou débutants, d'organismes de bienfaisance afin de favoriser leur perfectionnement professionnel et la réalisation des objectifs organisationnels. Nos employés et nos associés invitent les organismes de bienfaisance correspondent à leurs secteurs d'intervention privilégiés à présenter des demandes de subvention.

Formation et motivation des bénévoles

La Fondation a conçu des outils et des ateliers pour sensibiliser les membres du personnel et les associés aux besoins de leur collectivité et des organismes qui sont à la recherche de bénévoles. Il est possible d'accéder à ces ressources en ligne ou de participer à ateliers.

Pour en savoir plus sur la Fondation PricewaterhouseCoopers Canada, consultez le rapport 2007 intitulé PwC Canada dans la collectivité.