Investissement dans la collectivité : Cinq façons de faire une différence

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Avec l’autorisation de l’organisme Centraide de la région de Calgary, blogue Calgary Social Voice, Difference U Make, 5 septembre 2012

Si l’on vous donnait huit heures et 100 $ pour « faire une différence », que feriez-vous et par où commenceriez- vous?

Pour 25 stagiaires d’été de PricewaterhouseCoopers (PwC), c’était un défi qui valait la peine d’être relevé. Ils ont été répartis en équipes de cinq et chaque équipe a reçu 100 $, avec pour objectif de « faire une différence ». Les équipes ont toutes réalisé des efforts admirables mais l’une d’entre elles s’est particulièrement démarquée : en huit heures seulement et rien qu’avec 100 $, elle a fait une différence dans la vie d’adolescentes issues de familles à faible revenu!

L’équipe était déterminée à intervenir de façon concrète dans la collectivité mais avait besoin de conseils pour savoir par où commencer. Les stagiaires ont donc communiqué avec Centraide, sachant que l’organisme pourrait les aider à identifier un besoin et également à s’assurer que l’apport initial de l’équipe serait durable.

L’équipe de stagiaires inspirés a accueilli avec enthousiasme l’idée de Centraide d’organiser une collecte pour l’initiative « My Best Friend’s closet », lancée cette année par l’association « Making Changes ». Ce programme fournit des vêtements pratiques et à la mode à près de 500 adolescentes issues de familles à faible revenu pour la rentrée des classes, allégeant ainsi le fardeau financier de leur famille.

Pour que son action ait une plus grande portée, l’équipe de stagiaires a utilisé ses 100 $ pour acheter des bonbons et autres gâteries afin de faire des corbeilles cadeaux qui ont ensuite été échangées contre des dons auprès du personnel de PwC et du public sur Stephen Avenue. L’équipe a fini par récolter la somme incroyable de 800 $!! Riche de cette somme, elle s’est dirigée vers Wal-Mart pour acheter des sous-vêtements pour adolescentes. Félicitations à cette équipe de stagiaires d’été de PwC, déclarée gagnante du défi!

Lili Bunce, directrice générale de Making Changes n’avait que des commentaires élogieux à l’égard de PwC et de ses stagiaires d’été. « Nous avons été absolument ravis de recevoir les dons des stagiaires de PwC. Des sacs remplis de nouveaux sous-vêtements, de soutiens-gorges et de bas sont arrivés juste à temps pour le lancement de notre initiative « My Best Friend’s Closet ». Grâce aux dons et au soutien de PwC, les adolescentes qui y participaient ont reçu ce dont elles avaient besoin. C’était une merveilleuse surprise! »

Pour tous ceux qui croient que le changement est impossible, ces cinq stagiaires prouvent le contraire. L’équipe gagnante de stagiaires d’été de PwC a changé la vie de 500 adolescentes grâce aux cinq valeurs suivantes :

  • le sens de l’opportunité;
  • la passion;
  • la créativité;
  • le soutien;
  • le travail d’équipe.

Si vous disposiez de 100 $ pour faire une différence, que feriez-vous?