Message du chef de la direction

Les enjeux sont nombreux dans le monde et, chez PwC, nous savons que nous avons un rôle important à jour dans leur résolution. Nous avons la responsabilité de  créer un monde plus durable pour les générations futures.  
Et c’est parce que nous prenons cette responsabilité au sérieux que notre engagement à faire une différence dans la réussite de nos collectivités est un élément essentiel de la vision et la stratégie de PwC Canada.
Dans ce cinquième rapport annuel sur notre responsabilité d’entreprise, nous présentons certaines de nos réalisations à cet égard ainsi que les défis auxquels nous avons été confrontés en cours de route et ceux que nous devrons relever à l’avenir.
Notre stratégie de responsabilité d’entreprise vise à promouvoir des pratiques responsables incluant la qualité de nos services, l’instauration d’un milieu de travail inclusif, l'engagement auprès des collectivités, celles au sein desquelles nous travaillons et vivons, et la réduction de notre empreinte environnementale. Nous voulons être des catalyseurs de changement, utiliser nos compétences, notre voix et nos relations pour travailler et influer sur les activités qui font une différence et ont un effet durable sur notre monde.

Nous avons par exemple lancé, durant l’exercice 2013, un sondage national sur l’inclusion afin de mieux comprendre comment célébrer nos différences et rendre notre milieu de travail véritablement inclusif. Grâce aux commentaires recueillis par notre conseil national du personnel, nous avons pris des mesures sur des questions importantes pour nos employés, et offert de nouvelles possibilités en termes de conciliation travail-vie privée. En outre, selon les résultats du sondage mondial du personnel, nos employés sont beaucoup plus nombreux à penser que PwC est un lieu de travail exceptionnel.
Avec la Fondation PwC Canada, nous avons obtenu de meilleurs résultats et à notre programme de bénévolat faisant appel aux compétences de nos professionnels a eu un impact significatif. Nous avons également renforcé le contrôle de nos émissions de gaz à effet de serre (GES). Désormais, nous les déclarons chaque trimestre plutôt qu’une fois par an.
Nous cherchons sans cesse à rendre nos pratiques plus responsables. Dans cette optique, nous avons entrepris une analyse de nos pratiques et de nos compétences en vue de déterminer lesquelles sont les plus exposées aux risques environnementaux, sociaux ou de gouvernance.

Nous avons certes accompli beaucoup en 2013, mais notre tâche n’est pas terminée. Il nous reste encore beaucoup à faire pour continuer à mériter la confiance de nos parties prenantes.
Je suis confiant que PwC a la vision et l'engagement nécessaires à l'élaboration d'un meilleur modèle de développement durable pour les générations futures. Nous sommes heureux de vous présenter nos projets à cet égard. C'est par la collaboration que nous ferons une différence.

Bill McFarland 
Chef de la direction et Associé principal,
PwC Canada