Jonathan

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Jonathan, directeur, Audit

La culture de PwC, fondée sur l’ouverture et le soutien, a permis à Jonathan de s’épanouir sur le plan professionnel.

 

Chronologie

2007

Dirige le groupe Gais, lesbiennes et tous les autres (GLBT) de Vancouver

2008

Classé au tableau d’honneur des CA

2009

Promu au poste de directeur

2009

Affecté pendant deux ans et demi en Australie

2012

Commence à donner des cours pour le groupe Certification dans toute l’Amérique du Nord

 

Jonathan était un candidat très demandé lorsqu’il a terminé ses études à l’Université de la Colombie-Britannique en 2004. Il a choisi PwC parce qu’il a été impressionné par la culture fondée sur le soutien, l’ouverture et la diversité. Grâce au coaching et au soutien qu’il a reçus, Jonathan a eu l’occasion de découvrir l’Australie et de se faire le champion d’un nouveau groupe GLBT à Vancouver. En tant que directeur, Jonathan inculque la valeur d’excellence, chère à PwC, en établissant des relations avec les clients et en utilisant la méthode d’enseignement par des questions pour aider son équipe à exceller. Les résultats sont remarquables : aujourd’hui, Jonathan dispense des cours pour le groupe Certification dans toute l’Amérique du Nord et reçoit tout le soutien nécessaire pour progresser dans sa carrière.

  • 7h30 – Arrive à PwC
  • 9h00– Discute avec l’équipe de l’approche à adopter pour les projets d’audit
  • 11h00– Informe l’associé de l’évolution des missions d’audit
  • 12h00– Déjeune avec une recrue
  • 16h00– Jusqu’à la fermeture – Fait l’examen d’un dossier d’audit et répond à ses courriels