La génération Y fait changer la dynamique de travail

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Trouver les défis et les possibilités que vous recherchez chez PwC

L’employeur de choix pour la génération Y

PwC est l’employeur de choix pour la génération Y. Comment le savons-nous? Nous avons fait les calculs! D’ici 2016, la génération née entre 1980 et 1995 représentera 80 % du personnel des cabinets PwC.

Nous avons étudié les comportements des employés de la génération Y et publié l’étude générationnelle mondiale la plus importante et la plus exhaustive à ce jour. Cette étude approfondie présente l’analyse la plus complète des aspirations, méthodes de travail et valeurs des professionnels de la génération Y.

Ce que nous offrons

Le nombre grandissant des employés de la génération Y chez PwC nous a poussé à réfléchir sérieusement à ce que nous devions offrir à nos recrues. Voici quelques-unes des questions qui te tiennent à cœur et que nous avons priorisées :

  • Avoir la possibilité de travailler avec flexibilité et créativité;
  • Travailler avec des directeurs qui t’apprennent à résoudre les problèmes en posant des questions;
  • Appartenir à une culture inclusive dans laquelle tu peux être toi-même, te faire des amis et bâtir ton réseau.

Tout ce que tu recherches

Nous avons bien examiné, analysé et étudié tous tes critères. Nous avons été à l’écoute de ce que tu recherches chez un employeur et avons réagi en créant un environnement qui correspond à tes besoins actuels, et qui continuera d’évoluer avec toi. Nous te comprenons. La preuve, c’est que nous figurons au palmarès des meilleurs employeurs pour les jeunes.