Flexibilité

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Chez PwC, nous croyons en un milieu de travail inclusif et flexible et tenons à ce que nos employés soient très bien informés sur toutes les options de flexibilité offertes pour favoriser l’équilibre travail-vie privée.



C’est pourquoi nous avons créé « myLife », un guichet unique où tu trouveras réponse à toutes tes questions. myLife est au cœur de notre culture qui promeut et soutient la flexibilité au travail. Nous savons qu’il n’existe pas de « modèle unique » de la flexibilité. Elle varie d’une personne à l’autre, dépendamment de ses objectifs professionnels ou de l’étape de vie à laquelle elle se trouve. Pour certains, c’est tout simplement la possibilité de quitter le bureau plus tôt une fois par semaine, question de coacher bénévolement une équipe de sports ou celle de travailler parfois à distance ou de la maison. Pour d’autres, c’est une option de flexibilité plus structurée, mais quels que soient tes besoins, nous t’offrons la possibilité de trouver des solutions mutuellement avantageuses, à mesure que tu progresses dans ta carrière au sein du cabinet.

 

Horaires flexibles

Joursflex

  • Cette formule te donne la possibilité de prendre un jour de congé (un jour mobile) lorsque tu auras travaillé pendant de longues heures, ou à la fin d’une mission ou d’un projet. C’est une façon de reconnaître les efforts supplémentaires parfois requis afin de respecter les échéances et engagements. Tu peux prendre un jour mobile n’importe quel jour de la semaine et tout au long de l’année.

Horaireflex

  • Les horaires variables te permettent de choisir la répartition de tes heures de travail régulières : tu peux modifier l’heure de début et l’heure de la fin de ta journée de travail tout en continuant à travailler le nombre d’heures habituel d’une journée de travail.

Semaine de travail comprimée

  • Il s’agit d’une entente prévoyant une semaine de travail normale comprimée en moins de cinq jours.

Horaire réduit

  • Cette formule de travail consiste à travailler moins de 37,5 heures par semaine, soit un nombre de jours limité par semaine, un nombre d’heures limité par jour ou une combinaison des deux.

Congé flexible

  • Même si les modalités varient selon les lignes de services, les principes de base de ce programme sont similaires. Tu peux prendre un congé non rémunéré en plus de ton congé annuel rémunéré tout en continuant d’être couvert par tous les avantages pendant cette absence.

« 6 pour 65 »

  • Au cours de ta carrière, tu auras la possibilité d’utiliser notre programme « 6 pour 65 ». Il te permet de travailler six mois par année et de profiter d’un congé financé en partie pendant les six mois restants. Par exemple, ce programme te conviendrait si tu souhaitais poursuivre tes études ou t’occuper de ta famille.

Bureauflex

  • Nous proposons des programmes de télétravail pour soutenir le personnel qui travaille à domicile. Par exemple, nos programmes varient d’un jour de télétravail par mois chaque mois (disponible à tous sans accord formel) au travail à domicile tous les jours de la semaine dans le cadre d’une entente officielle de travail à distance.

Congés annuels

  • PwC t’encourage à prendre des jours de congé pour faire une pause et te détendre, en plus des jours fériés où nos bureaux sont fermés. Dès ton entrée en fonction, tu pourras bénéficier de trois semaines de congé par an. Pour avoir la possibilité de planifier et d’utiliser tes jours de congé de manière flexible, tu peux cumuler le total des congés annuels auxquels tu as droit et réaliser enfin le voyage de tes rêves.

Avantages sociaux

Notre régime d’avantages sociaux est flexible et conçu pour répondre aux divers besoins des employés. Il t’offre des choix, des avantages concurrentiels et des dispositions innovantes. Dans ce programme, tu décides comment dépenser l’argent que PwC fournit pour tes avantages sociaux. Tu es libre de choisir la meilleure façon de satisfaire tes besoins et ceux de ta famille.

Notre programme d’avantages sociaux est complet, personnalisable et concurrentiel par rapport au marché. Il reflète la diversité et la mobilité qui nous rendent uniques. Ce régime comprend des options telles que la couverture des soins dentaires et médicaux, l’assurance-vie et l’assurance contre les accidents, les prestations d’invalidité, etc. Il est conçu pour répondre à tes besoins au cours des différentes étapes de ta vie. Par exemple, si tu décides de te marier ou de fonder une famille, nos avantagesflex te permettront d’intégrer ces changements dans ton plan.
 


Prime de mise en forme

Notre culture soutient tes intérêts personnels. C’est pour cela que nous t’offrons la flexibilité de conserver un mode de vie sain grâce à notre prime de conditionnement physique. Tu peux utiliser cette prime pour toute activité ou tout achat qui te permettra d’être en meilleure santé et de garder la forme. Par exemple, tu pourrais te faire rembourser des appareils d’exercices, des cotisations à un club de santé, des vêtements d’athlétisme, ou même une consultation avec un nutritionniste. Tu as la possibilité de déterminer ce qui te convient le mieux et de choisir les remboursements. Ta prime de conditionnement physique varie en fonction de ton échelon et augmente avec ta progression au sein du cabinet.


WorkPerks

Chez PwC, ta famille et toi pouvez accéder à plus de 1 100 programmes d’épargne intéressants offerts autant par des grandes chaînes que par de petits magasins. Que ce soit pour la maison ou le bureau, les économies comprennent toutes sortes de produits et de services tels que des billets, des dîners, des chaussures, des voyages. Il y a de plus en plus de choix, car de nouveaux rabais sont proposés sans cesse.


Services de soutien

Nos services de soutien consultatifs et d’information offrent une assistance dans les domaines suivants : les services juridiques et financiers, la nutrition, la naturopathie, la vie familiale et le coaching santé. Ces services sont à ta disposition à titre confidentiel.


Couverture médicale internationale

C’est un service d’assistance offrant une couverture médicale d’urgence, de ta sécurité et des soins médicaux durant un déplacement, si tu voyages à l’étranger dans le cadre de tes activités professionnelles, ou si tu acceptes une affectation à l’étranger.

Nous savons qu’économiser pour l’avenir est un aspect important de la planification financière personnelle. C’est pour cela que nous offrons des régimes de retraite et d’épargne pour répondre à tes besoins financiers.


Reconnaissance et récompenses

Dans ce monde d’opportunités qui s’ouvre à toi, nous célébrerons tes réussites, aussi souvent que possible.

Voici comment nous te récompensons :

  • Primes : nous reconnaissons et récompensons les résultats exceptionnels à l’EFU/CFE, et aussi tes performances annuelles (programme de primes annuelles).
  • Points Éloges : chez PwC, les collègues se récompensent les uns les autres avec des Points Éloges. Ces Points sont échangeables contre une virée de magasinage, des vacances ou des produits en vogue.
  • Sous les projecteurs : tu pourrais être désigné(e) par un collègue pour une prime Sous les projecteurs. Celle-ci s’ajoute à ta prime à la performance.
  • Prix du chef de la direction : notre plus haute marque de reconnaissance est décernée à ceux qui se distinguent par leur surperformance auprès des clients et des employés, dans leurs équipes et leurs collectivités.
 

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