Le cabinet

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À propos de PwC

Nous sommes l’un des plus grands réseaux de services professionnels du monde – les opportunités sont au cœur des carrières chez PwC. PwC fournit des services dans les domaines suivants : Audit et Certification, Services-conseils, Transactions, Risque et conformité, Fiscalité et Services actuariels. Nous créons de la valeur en développant des relations, en travaillant en équipe et en visant l’excellence.

  • Nous sommes un réseau mondial de cabinets, qui compte plus de 180 000 employés dans 158 pays.
  • PwC Canada comprend actuellement 6 500 employés répartis dans 26 cabinets.
  • En 2012, 2 287 employés et associés ont participé à 315 activités de bénévolat organisées par le cabinet, investissant ainsi un total de 17 100 heures de bénévolat dans la collectivité.
  • En 2012, les cabinets de PwC ont fourni des services à 422 entreprises du palmarès Fortune Global 500, et 439 entreprises du FT Global 500.
  • La Chambre de commerce internationale gaie et lesbienne (IGLCC) a reconnu PwC comme l’un des employeurs les plus ouverts aux gais et lesbiennes dans le monde en 2011.
  • PwC a été désigné leader des services-conseils aux entreprises en Amérique, en Europe, au Moyen-Orient, en Afrique et sur les marchés mondiaux selon les rapports d’IDC MarketScape en 2012.
  • Nous avons plus de 100 ans d’histoire au Canada.

 

Responsabilité d’entreprise

Chez PwC nous croyons au principe de « faire sa part » — Nous voulons nous engager dans le débat et le mouvement mondiaux sur les pratiques responsables qui apportent un changement positif dans le monde.

Nous possédons beaucoup de compétences pertinentes à la responsabilité d’entreprise – les mêmes que nous utilisons dans nos activités de tous les jours – et nous visons à les mettre en pratique auprès des autres pour faire une différence. Nous aidons les organisations du monde entier à renforcer leurs propres programmes de responsabilité d’entreprise grâce aux nombreux services que nous fournissons tous les jours.

  • Chaque année, nous analysons, conseillons et transformons des milliers d’entreprises dans le monde entier.
  • Nous fournissons des services qui permettent d’accroître la confiance et la transparence entre les gouvernements, les entreprises et la société.
  • Nous contribuons à l’élaboration des normes sur lesquelles reposent les systèmes financiers et les industries.
  • Nous élaborons de nouvelles mesures de l’impact environnemental, social et économique, ainsi que d’autres services grâce à notre groupe de Solutions pour un développement durable.
  • Nous gérons notre impact mais, en qualité de cabinet de services professionnels, nous sommes bien placés pour promouvoir une nouvelle approche de la gestion des enjeux de responsabilité d’entreprise, dont les effets iront au-delà de notre propre sphère.

Cependant, nous voulons aller plus loin que ça. Par le biais de notre propre programme, nous pouvons contribuer à relever les défis mondiaux de deux façons.

Faire ce qu’il faut : Assumer notre rôle dans la promotion des enjeux de responsabilité d’entreprise qui sont au cœur de nos activités – de la qualité de nos services à la diversité de nos employés, en passant par notre engagement dans la collectivité et notre empreinte environnementale.

Être un catalyseur de changement : Mettre à profit nos compétences, notre voix et nos relations pour collaborer à des activités qui créent une différence, suscitent le changement et ont une influence durable sur le monde qui nous entoure.

Ces objectifs constituent le fondement de notre stratégie mondiale concernant la responsabilité d’entreprise. L’ensemble des cabinets PwC soutient ces objectifs établis à l’échelle du réseau. Pour aligner et structurer nos activités dans l’ensemble du réseau, nous mettons l’accent sur quatre axes où les employés de PwC dans le monde peuvent apporter leur contribution : l’adoption de pratiques responsables, la diversité et l’inclusion, l’engagement dans la collectivité et la gérance environnementale..

En savoir plus sur notre stratégie mondiale concernant la responsabilité d’entreprise (page en anglais seulement)

 

Diversité et inclusion



L’inclusion est un enjeu important. Pour demeurer l’un des plus grands réseaux de services professionnels du monde, nous avons besoin des meilleurs talents pour servir les clients. Les différents parcours et expériences apportent une diversité de courants de pensée qui nous éloigne des idées reçues pour nous rapprocher d’un vrai leadership dynamique et novateur. Nos cercles de ressources des employés servent de plateforme de rencontre pour collègues et mentors dans le but de raconter leurs expériences, discuter des opportunités et des défis professionnels, et réseauter.

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