Ton excellent travail et tes succès seront célébrés

Nous t’offrirons au départ un salaire concurrentiel, mais nous saurons aussi reconnaître et récompenser tes efforts et ta contribution exceptionnelle de bien d’autres façons. Si tu fais des efforts remarquables, nous estimons qu’il faut te remercier et célébrer tes succès.

Et pour cela, nous avons des programmes de récompenses qui comprennent, entre autres, notre programme de rémunération variable (programme de prime annuelle), une prime pour les résultats exceptionnels à l’Examen final uniforme (EFU) et notre programme de reconnaissance et récompenses, intitulé « Têtes d’affiche ». Les programmes Têtes d’affiche sont très populaires auprès de nos employés parce ce que ce sont eux qui distribuent des récompenses – tu peux, comme les autres, intervenir personnellement pour récompenser le bon travail de quelqu’un.

Éloges — Éloges est un programme de points que tu peux décerner à quelqu’un pour le récompenser de son bon travail. Tu recevras chaque année une enveloppe de points à distribuer. Tu en recevras aussi. Tu peux les échanger immédiatement contre des billets de cinéma ou des livres, par exemple, ou tu peux les accumuler pour les échanger contre des voyages ou produits divers.

Sous les projecteurs — Si tu te dépasses vraiment, si tu fais plus que ce qu’on attend de toi et si tu produis des résultats importants pour PwC, un de tes collègues peut te désigner pour une prime Sous les projecteurs. Cette prime spéciale en argent s’ajoute à ta prime annuelle éventuelle.

Prix du chef de la direction — Ce programme est notre plus important programme visant à reconnaître les employés qui produisent des résultats vraiment exceptionnels auprès des membres du personnel ou de nos clients.

Mais nous n’avons pas que ces programmes officiels. Remercier nos membres fait partie de la vie quotidienne. Nous avons des lunchs en équipe, le souper de Noël avec soirée dansante, des 5 à 7, des journées de golf et de ski. De multiples façons de te dire bravo et merci.