Responsabilité d'entreprise

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Le rapport de PwC intitulé Responsabilité d’entreprise offre une vue d’ensemble de nos réalisations de la dernière année, de nos interventions en cours et de nos projets pour l’année à venir. Grâce à l’ensemble de ces actions, nous visons à favoriser le développement de leaders dotés des compétences, de l’expérience et des relations nécessaires pour aider nos clients à augmenter leur valeur sous tous les aspects du développement durable et de la responsabilité sociale, autant aujourd’hui que pour l’avenir

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

EN SAVOIR PLUS

EN SAVOIR PLUS Sommaire du Rapport de responsabilité sociale d’entreprise (RSE) 2016 

 

Engagement dans la collectivité

Tout au long de l’exercice 2016, notre objectif a été de continuer à encourager notre personnel à participer à des expériences utiles afin de développer les compétences des organismes sans but lucratif, à reconnaître les efforts fournis par le personnel dans la collectivité, à développer les relations entre les secteurs public, privé et sans but lucratif, en particulier par la diffusion d’analyses d’experts, et à évaluer nos programmes actuels pour faire place à l’innovation.

 

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  • Fondation PricewaterhouseCoopers Canada

La Fondation PwC Canada a été créée en 2004 pour contribuer à améliorer l’action philanthropique du cabinet et à en élargir la portée. La Fondation a pour mission de susciter un changement positif et durable dans nos collectivités en favorisant le partage de notre temps, de nos compétences et de nos ressources.

 

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Fondation PricewaterhouseCoopers Canada

 

Gérance environnementale

La politique environnementale révisée de PwC Canada définit notre engagement à réduire les impacts environnementaux de nos opérations et activités. Cette politique est publiée sur notre site Web.

Au cours de l’exercice 2016, nous avons continué à encourager la participation de nos employés au dialogue sur la gérance environnementale et avons progressé dans l’évaluation et le suivi de notre empreinte environnementale.

 

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Miser sur la diversité et la force de nos talents

Nous assumons pleinement notre responsabilité d’aider nos clients et nos collègues à comprendre que l’ouverture à la diversité est essentielle pour cultiver la haute performance et l’inclusion dans le milieu de travail. Chez PwC, la diversité et l’inclusion impliquent la reconnaissance, le respect et la valorisation de nos divers talents et la capacité de tirer le meilleur parti de la diversité pour offrir la plus haute valeur à notre personnel et à nos clients. C’est en valorisant la perspective de chacun que nous réalisons les meilleurs résultats. 

 

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Pratiques responsables et marché

Chez PwC, nous jouons un rôle déterminant dans les marchés de capitaux du monde. Nous sommes fiers de contribuer à améliorer la crédibilité, la transparence et la fiabilité des états financiers et de l’information financière sur lesquels se basent les investisseurs et les parties prenantes pour prendre des décisions éclairées.

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