Pensioenen, werknemersvoordelen en actuariaat

Competitieve werknemersvoordelen vormen een belangrijke troef voor ondernemingen, zowel bij het rekruteren als bij het behouden van hun werknemers. Aangezien de economische omgeving en het wettelijk kader de laatste jaren aanzienlijk veranderd zijn, lijdt het geen twijfel dat het geen sinecure is degelijke verloningspakketten te ontwikkelen en te behouden. Daarenboven worden beursgenoteerde ondernemingen sinds kort verplicht om nieuwe internationale boekhoudkundige normen toe te passen.

Op basis van onze jarenlange ervaring in het betreffende vakgebied kunnen wij u bijstaan met onze expertise inzake pensioenbeheer. Dankzij een grote diversiteit aan experten in alle deelgebieden en ons wereldwijde netwerk beschikken wij bovendien over een ruime kennis van boekhouding, fiscaliteit en corporate finance. Dat alles stelt ons in de mogelijkheid om onze klanten globale oplossingen aan te bieden die niet enkel tot doel hebben bestaande risico’s te beperken, maar ook een optimale aandeelhouderswaarde en een gezonde werknemer-werkgeverrelatie tot stand te brengen.

Onze actuariële experten bieden onder meer de volgende diensten aan

• uitvoeren van actuariële berekeningen in overeenstemming met de verschillende boekhoudkundige normen (IAS19, IFRS2, US GAAP, …);
• valideren van actuariële berekeningen (IFRS, US GAAP, …);
• adviseren van klanten inzake wijzigingen aan pensioenplannen en modellering van verloningspakketten;
• detecteren en kwantificeren van risico’s in het kader van fusies en overnames;
• uitvoeren van de volledige administratie inzake pensioenfondsen;
• projectbeheer bij de implementatie van de IFRS-standaarden;
• coördineren van actuariële berekeningen en opmaken van een globale inventaris van werknemersvoordelen voor internationale groepen.

Daarnaast verlenen onze actuarissen advies met betrekking tot de onderfinanciering en opzet van pensioenplannen evenals alle andere aspecten van pensioenen en werknemersvoordelen.