Die Karrierestufen bei PwC

Einmal ganz nach oben bitte! So sehen die Stationen aus, wenn man bei PwC seine Wurzeln findet und in einem weit verzweigten Teamwork wachsen will


Associate/Consultant

Als Hochschul- bzw. Fachhochschulabsolvent startest Du als Associate oder Consultant. In dieser Rolle bist Du in ein Team eingegliedert und lernst unsere Klienten, ihre Strukturen und Prozesse kennen und baust erste Kundenbeziehungen auf. Unterstützt durch Coaching in der Praxis und entsprechende Weiterbildung übernimmst Du Verantwortung für Teilbereiche und holst regelmäßig Feedback zu Deiner Leistung ein. Hier sind Lernbereitschaft, Engagement, Enthusiasmus und Teamgeist gefragt!

Senior Associate/Consultant

Mit der Promotion zum Senior Associate oder Senior Consultant hast Du Deine sozialen Kompetenzen erfolgreich weiterentwickelt und Deine fachliche Expertise vertieft. Du übernimmst erste Team- und Projektmanagementaufgaben und bist ein wichtiger Ansprechpartner für den Klienten. Coaching und Feedbackgespräche mit jüngeren Teammitgliedern gehören nun auch zu Deinen erweiterten Aufgaben. In der Regel bereitest Du Dich als Senior Associate oder Senior Consultant auf Deine Berufsexamina vor und/oder peilst eine Spezialisierung an. Vielleicht ist ein Secondment ins Ausland Teil Deines persönlichen Karriereplans.

Manager

Als Manager bist Du selbständig für die Betreuung und Beratung der Klienten in vielen Bereichen zuständig. Ein wichtiger Bestandteil Deines Aufgabenbereiches ist die Leitung verschiedener Projekte und die Koordination des Projektteams. Du bist in die Auswahl, Führung und Entwicklung der Mitarbeiter in Deinem Team eingebunden und mit steigender Erfahrung auch eigenverantwortlich dafür zuständig. Leadership-Seminare und Führungscoaching unterstützen Dich dabei. Als Manager erwarten wir einen zunehmend hohen Grad an Ergebnisorientierung und unternehmerischem Handeln. Auch die internationale und bereichsübergreifende Vernetzung mit PwC Kollegen gewinnt immer mehr an Bedeutung.

Senior Manager

Deine Schwerpunkte als Senior Manager können als Führungsverantwortlicher im weiteren Teamaufbau und/oder als zuständiger Fachexperte für einen Spezialbereich liegen. Du kümmerst Dich um die Weiterentwicklung Deines Fachbereiches und übernimmst sowohl die Leitung von komplexen Projekten als auch die Kundenbetreuung und –beratung. Als Senior Manager engagierst Du Dich aber auch über den eigenen Verantwortungsbereich hinaus und bist mit allen wesentlichen Fachbereichen der anderen Service Lines vertraut.

Director

Als Director übernimmst Du eine wichtige Leadership-Rolle nach außen und innen. Du lieferst nachhaltige Beiträge zur Erweiterung des PwC-Dienstleistungsspektrums und baust eigene Netzwerke zu Klienten auf. Internationales Networking und Training unterstützen Dich bei Deiner Tätigkeit. Du überzeugst Klienten und Mitarbeiter durch Qualität und Integrität sowie durch souveränes Auftreten, persönliche Sympathie und Wertschätzung.

Partner

Partner tragen unternehmerisches und finanzielles Risiko. Sie führen das Unternehmen in die Zukunft. Sie sind informiert über Trends und Marktentwicklungen und setzen diese strategisch gewinnbringend für PwC um. Dazu gehören nicht nur die Akquisition neuer Klienten, sondern auch der Auf- und Ausbau langfristiger Klientenbeziehungen und die ständige Qualitätssicherung. Als Vorbild stellen gerade sie sich persönlich herausfordernden Lernsituationen und fördern als Leader & Kulturträger zielgerichtet die Talente unserer Mitarbeiter.