Um laufenden rechtlichen Änderungen gerecht zu werden, delegieren immer mehr Unternehmen ihre arbeits- und kostenintensive Personalverrechnung an externe Spezialisten. PricewaterhouseCoopers bietet Ihnen in diesem Bereich ein umfangreiches Full-Service:
- Durchführung der laufenden Personalverrechnung (In-/Outsourcing)
- Betreuung bei abgabenbehördlichen Prüfungen
- Implementierung und Optimierung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen (Stock Options)
- „Health-Checks“ – Revision Ihrer internen Lohnverrechnung
- Berechnung der Sozialrückstellungen (Abfertigungs-, Urlaubs-, Pensionszahlungen etc.)
- Entwicklung und Implementierung einer maßgeschneiderten Software
- Prozessbegleitende Unterstützung bei Unternehmensgründungen (auch für Jungunternehmer) und Umstrukturierungen
Der grenzüberschreitender Personaleinsatz (Expatriates) stellt einen komplexen Prozess dar, welcher vorausschauend geplant und effizient betreut werden muss. Unsere Experten bieten Ihnen auf diesem Gebiet umfassendes Know-How und langjährige Erfahrung:
International Assignment Services
Im Zusammenhang mit der Lohnverrechnung treten auch komplexe Fragestellungen zum Arbeitsrecht, steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Themen und zur Risikominimierung auf:
Employment Services.
