Humán erőforrás szolgáltatások

A legtöbb gazdasági szervezet számára a versenyelőny legfontosabb forrása maga a munkavállaló. A munkaadónak nemcsak arról kell gondoskodnia, hogy a munkavállalók kiemelkedő teljesítményt nyújtsanak, hanem arról is, hogy az emberi erőforrás területén megvalósított beruházásaik megtérüljenek.

Humán Erőforrás szolgáltatásunk szakértői az elmélyült gazdasági szaktudást széleskörű HR tapasztalattal ötvözve segítik ügyfeleiket a munkavállalói programok és az üzleti elvárások összehangolásában.

Ízelítőül néhány terület, ahol szakértő tanácsadóként segíthetjük Önt...

SZJA ÉS TB TANÁCSADÁS

• céges juttatások, kifizetések adó, tb vonzata, illetve optimalizálása
• marketingakciókkal kapcsolatos tervezés és tanácsadás
• reprezentációs költségek elszámolhatósága
• képzési, oktatási költségek adóvonzatai
• élő-munkaterhekkel kapcsolatos átvilágítás
• Apeh megállapítások felülvizsgálata
• külföldön kiküldetésben dolgozó munkavállalók adózási, illetve tb kérdései
• külföldi munkavállalók vagy kiküldöttek adó és tb helyzetének optimalizálása, nekik nyújtott juttatások adó és tb vonzatai, adó és tb kalkulációk, bevallások készítése
• megfelelő E101-es nyomtatványok beszerzése
• munkavállalói részvényopciós programok kidolgozása, meglévő programok véleményezése
• cafeteria rendszer kidolgozása

• bér- és juttatási rendszerek felülvizsgálata és továbbfejlesztése
• munkakör-értékelési rendszer kialakítása és bérsávok meghatározása
• teljesítményértékelési rendszerek kialakítása
• emberi erőforrás (HR) stratégia kialakítása
• HR funkciók átvilágítása, és hatékonyság-vizsgálata
• HR Benchmarking: hazai és nemzetközi összehasonlító adatok a vállalatok HR menedzsment rendszereinek eredményességéről a vállalat összteljesítményének fényében.
  Saratoga HR Benchmarking Felmérés 2007
• PayWell Fizetési és Kompenzációs Felmérés 2007

• külföldi magánszemélyek részére megfelelô engedélyek beszerzése