Pregledajte ovu stranicu na:
English
Pritisak na globalne organizacije da poboljšaju poslovnu učinkovitost i minimiziraju rizik je trend koji je u posljednje vrijeme naročito pogodio funkcije upravljanja ljudskim potencijalima. Nastojanje da se poslovna učinkovitost poboljša kroz ljudski kapital učinilo je da ostvarivanje i važnost politika ljudskih potencijala i procesa postane od ključne važnosti.
Ako je ovo Vaša situacija
- Vaša organizacija prolazi kroz transakciju ili period promjena koje utječu na zaposlenike;
- Zaposlenici i/ili upravljački tim ne postižu svoje ciljeve i ovo ima utjecaja na poslovnu učinkovitost;
- Pod pritiskom ste da poboljšate usluge ljudskim potencijalima, a u isto vrijeme povećate učinkovitost;
- Želite predstaviti dioničarima i udjelnicima komparativne podatke o ljudskom kapitalu i funkcijama upravljanja ljudskim potencijalima kako biste pokazali utjecaj strategije ljudskih potencijala na poslovnu učinkovitost; te
- Želite identificirati pravi put do najboljeg poslovanja s dugoročnim i kratkoročnim prioritetima u ljudskim potencijalima.
Kako Vam možemo pomoći
Naš tim za usluge ljudskim potencijalima pomaže organizacijama postići da su ljudski potencijali u skladu sa standardima te daju objektivan pogled na poslovnu učinkovitost Vaših funkcija za ljudske potencijale. Pristup Saratoga benchmarking podacima za ljudske potencijale i funkcije upravljanja ljudskim potencijalima omogućava nam da svoje iskustvo podupremo čvrstim podacima. Naše usluge uključuju:
- matrice i benchmarking za ljudske potencijale
- učinkovitost funkcija upravljanja ljudskim potencijalima i pružanje usluge
- usluge ljudskim potencijalima pri transakcijama
