Een klimaat waarin internationale arbeidsmobiliteit mogelijk is
Voor organisaties die opereren op mondiaal niveau is het belangrijk dat werknemers in andere landen
kunnen worden ingezet. Het is voor u als ondernemer de taak ervoor te zorgen dat de arbeidsvoorwaarden zodanig zijn geregeld dat internationaal mobiele werknemers (expats) zich geen zorgen hoeven te maken over de fiscale en sociale zekerheidsaspecten van een uitzending.
Internationale vraagstukken
De specialisten van PricewaterhouseCoopers kunnen u helpen bij het oplossen van internationale vraagstukken betreffende de uitzending van uw werknemers naar het buitenland. Zij hebben ervaring in de samenwerking met internationale ondernemingen en ondersteunen en begeleiden u bij vraagstukken die zich in het buitenland kunnen voordoen. Afhankelijk van de specifieke vragen in uw onderneming, stellen wij een team van specialisten samen om voor u oplossingen te bedenken, zodat u met een goed expatbeleid en begeleiding van de expats de door u gestelde ondernemersdoelstellingen kunt behalen.
Wat kunt u van PricewaterhouseCoopers verwachten?
- Hulp bij het wereldwijd voldoen aan alle fiscale en sociale verplichting van expats
- Wereldwijde coördinatie van expats
- Een expat-beleid dat volledig aansluit op uw ondernemingsdoelstellingen
- Doeltreffende belastingadviezen voor expats die de belastingdruk en daarmee de kosten minimaliseren
- Een passende beloningsstructuur (vast, variabel en benefits) en bonussysteem voor de expats
- Een goed wervings-, selectie- en plaatsingsbeleid voor uw internationaal management
- Advies inzake immigratie
