Julkishallinnossa johtamisen keskeisenä sisältönä on vastuu palvelujen järjestämisestä, toimintayksikön tuottavuudesta, henkilöstön hyvinvoinnista sekä yhteiskunnallisesta vaikuttavuudesta. Johtamistehtävässä onnistuminen edellyttää monipuolista osaamista sekä sitoutumista organisaation ja koko julkishallinnon yhteisiin tavoitteisiin. Toimintaympäristön muutokset sekä rakenteeliset uudistukset ovat julkishallinnon haasteena tulevina vuosina. Uudet rakenteet edellyttävät uusia toimintatapoja päätöksenteossa, johtamisessa, organisoinnissa sekä palvelutuotannossa.
PricewaterhouseCoopers toimii ministeriöiden, virastojen sekä kuntien johdon kehittämiskumppanina niin strategiaprosessien läpiviennissä kuin tulosohjauksen ja johtamisjärjestelmien kehittämisessä. Olemme mukana aina strategiaprosessien suunnittelusta strategioiden jalkauttamiseen ja sitä tukevien johdon seuranta- ja arviointijärjestelmien rakentamiseen.
