Press Release29 novembre 2006
PricewaterhouseCoopers Luxembourg poursuit sur sa lancée. L’entreprise maintient une activité soutenue dans tous ses métiers et dépasse le cap des 1300 employés.
« 2006 a été dans la continuité de 2005 – à savoir une excellente année ! » commente Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini, managing partner de PwC Luxembourg. Pour l’exercice qui s’est clôturé le 30 juin 2006, PricewaterhouseCoopers Luxembourg affiche un chiffre d’affaires de 131 millions d’euros, soit une progression de 21% par rapport à l’exercice précédent. Ce chiffre se répartit de la manière suivante : 58% pour l’audit, 28% pour la fiscalité et 14% pour le conseil.
« L’année a été très bonne pour l’ensemble de nos services, explique Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini. Au niveau de l’audit, nous avons assisté de nombreux clients dans l’adoption de nouvelles réglementations comme Sarbanes-Oxley ou IFRS et nos activités de conseil ont maintenu le cap avec une nouvelle année positive ».
C’est au niveau du tax que la progression la plus importante a été enregistrée avec pas moins de 33% de mieux que l’année passée.
« Cette progression a été possible grâce notamment à l’engouement des jeunes diplômés et des fiscalistes expérimentés nous permettant ainsi de recruter les ressources indispensables pour répondre à la demande de nos clients, commente René Beltjens, tax leader. Si un nombre de plus en plus grand de sociétés internationales choisissent de s’implanter au Luxembourg dans le cadre d’une optimisation de leur structure financière, les sociétés locales, tous secteurs confondus, expriment également un besoin croissant en conseil fiscal. »
En ce qui concerne l’audit, PwC a nettement augmenté ses parts de marché.
« Nous avons à nouveau enregistré une augmentation très sensible du nombre de nos clients, reflétant une progression de nos parts de marché dans la plupart des secteurs, explique Didier Mouget, chief operating officer et assurance leader. Nos activités d’audit témoignent du dynamisme et de la bonne santé de la place financière qui a connu une très forte progression du secteur des fonds d’investissement et des activités de private banking. Le secteur non financier a, quant à lui, vu la création de nombreuses structures internationales de financement et de détention de participations. »
80% des employés sont fiers de travailler chez PwC
La croissance des activités de la firme a eu des répercussions sur toute l’organisation. Au cours de l’année fiscale écoulée, pas moins de 400 nouveaux employés ont rejoint les bureaux de la route d’Esch, soit une progression de l’effectif total de quelque 22%. Au 1er novembre 2006, la firme comptait plus de 1300 associés et employés représentant pas moins de 26 nationalités.
« En moins de 10 ans, l’effectif a plus que doublé en taille et nous avons multiplié par 4 le nombre d’associés, explique Pascal Rakovsky, human capital leader. Cette formidable croissance nous permet de répondre aux enjeux et aux besoins de l’économie de la place ! »
En 2006, les employés se déclarent à 80% fiers d’appartenir à la firme. 80% d’entre eux recommanderaient également la société comme étant un employeur de référence.
« Chez PwC, nous sommes persuadés qu’en augmentant la satisfaction de nos employés, nous augmentons la qualité de leur travail, poursuit Pascal Rakovsky. C’est pour cette raison qu’au cours de l’année à venir, nous allons poursuivre nos efforts en termes de développement des individus, de programmes de formation et de mobilité. »
Confiant dans le développement futur de ses activités et de la place financière en général, PwC Luxembourg a nommé 13 nouveaux associés en 2006 dont 5 femmes.
« Le boom du secteur financier au Luxembourg continuera de porter vers le haut nos activités, explique Marc Saluzzi, market leader. La directive MiFID sera un thème particulièrement porteur en 2007. Nous sommes également confiants dans le succès des nouveaux produits financiers mis en place ces dernières années dans les domaines du real estate, du private equity et de la titrisation. Enfin, l’intégration de la Grande Région nous ouvre un nouvel espace de développement dans lequel nous investissons à l’heure actuelle. »
Les perspectives pour 2006/2007 sont bonnes puisque PricewaterhouseCoopers enregistre une nouvelle hausse à 2 chiffres de ses revenus sur les premiers mois de l’année fiscale écoulée.
« Nous sommes très optimistes pour l’exercice en cours et également dans une perspective à plus long terme, déclare Didier Mouget. Il convient cependant de rester conscient de la volatilité relative et de la dépendance de la place financière face à l’évolution des marchés de capitaux. Nous devons donc continuer à gérer nos activités avec prudence afin d’aborder les inévitables cycles conjoncturels avec succès. »
Un nouveau Territory Senior Partner
Le mandat de Territory Senior Partner de Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini arrivant à son terme, celle-ci n'a pas souhaité se représenter pour un nouveau mandat. Après plus de 9 ans à la tête de PricewaterhouseCoopers et plus de 10 ans à la tête de Coopers&Lybrand, elle a en effet estimé que le moment était venu de passer le relais.
C’est Didier Mouget que les associés de la firme luxembourgeoise ont élu comme nouveau Territory Senior Partner. Il prendra ses nouvelles responsabilités à partir du 1er janvier 2007. Didier Mouget, bien connu sur le marché, est actuellement membre du comité de direction de PwC et occupe les fonctions de chief operating officer et d'assurance leader. Il est, en outre, membre du Global Board de PwC qui réunit 19 partners représentant les principales firmes du réseau PricewaterhouseCoopers.
Dans ce cadre, une nouvelle équipe de direction sera formée dans les prochaines semaines.
Fortement impliquée dans les activités de l’Eurofirms et membre du PwC Eurofirms Board, Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini continuera, durant une phase de transition, de représenter la firme luxembourgeoise au niveau européen et global.
Aux côtés de Didier Mouget, elle assurera la continuité des contacts privilégiés de la firme avec les principaux acteurs économiques et publics locaux et soutiendra le développement de la place au niveau international ainsi que le développement de la Grande Région.
Rappelons par ailleurs que deux autres partners de PricewaterhouseCoopers, anciens membres du comité de direction, assument des responsabilités de leadership importantes au sein du réseau à partir du Luxembourg: Marc Saluzzi récemment promu IMRE (Investment Management & Real Estate) leader au niveau mondial et Olivier Mortelmans, advisory leader responsable des services de conseil pour l’Eurofirms.
De gauche à droite: Didier Mouget, Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini, Marc Saluzzi
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