Umsatzsteigerung von 21%

PricewaterhouseCoopers Luxembourg setzt seinen Trend fort. Das Unternehmen weist eine Beständigkeit in allen Tätigkeitsbereichen auf und beschäftigt mittlerweile mehr als 1300 Angestellte.

„2006 setzte den Trend des Jahres 2005 weiterhin fort – ein großartiges Jahr!“ kommentierte Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini, Managing Partner von PwC Luxembourg. Für das Geschäftsjahr mit Abschluss zum 30. Juni 2006 verzeichnet PricewaterhouseCoopers Luxembourg einen Umsatz von 131 Millionen Euro, eine Steigerung um 21% im Vergleich zum Vorjahr. Die prozentuale Aufgliederung der Umsatzzahlen gestaltet sich wie folgt: 58% Assurance, 28% Tax und 14% Advisory.

„Das Jahr war für unsere gesamten Geschäftsbereiche äußerst gut, erläuterte Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini, Managing Partner. In der Prüfung und den prüfungsnahen Dienstleistungen haben wir zahlreiche Kunden bei der Einführung neuer regulatorischer Vorschriften wie Sarbanes-Oxley oder IFRS unterstützt, und unsere Beratungstätigkeiten haben mit einem weiteren positiven Jahr den Kurs beibehalten“.

Die bedeutendste Steigerung von etwa 33% gegenüber dem Vorjahr lässt sich in der Steuerberatung feststellen.
„Dieser Zuwachs war insbesondere dank der steigenden Begeisterung junger Diplomanden und erfahrener Steuerexperten möglich, die uns die Einstellung neuer Mitarbeiter erlaubten, um den Wünschen unserer Kunden nachzukommen. Wenn sich immer mehr internationale Gesellschaften im Rahmen der Optimierung ihrer Finanzstruktur in Luxemburg niederlassen, so zeigen auch die lokalen Gesellschaften aller Sektoren ein zunehmendes Bedürfnis nach steuerlicher Beratung“, kommentierte René Beltjens, für den Steuerbereich zuständiger Partner.

In der Prüfung und den prüfungsnahen Dienstleistungen hat PwC seine Marktanteile deutlich gesteigert.
„Die Anzahl unserer Kunden hat sich erneut deutlich gesteigert; dies spiegelt eine Erhöhung unserer Marktanteile in den meisten Sektoren wider. Unsere Prüfungstätigkeiten veranschaulichen die Dynamik und die gute Lage des Finanzplatzes, der in der Investmentfondsindustrie und im Bereich Private Banking einen starken Aufschwung erfahren hat. Im nichtfinanziellen Bereich wurden zahlreiche internationale Finanzierungs- und Beteiligungsstrukturen errichtet“, erklärte Didier Mouget, Chief Operating Officer und zuständiger Partner für den Bereich Assurance.

80% der Mitarbeiter sind stolz auf ihren Arbeitsplatz bei PwC

Das Wachstum in allen Tätigkeitsbereichen des Unternehmens hat sich auf unsere gesamte Organisation ausgewirkt. Im Verlauf des vergangenen Steuerjahres haben etwa 400 neue Mitarbeiter den Weg zu uns gefunden; dies entspricht einer Steigerung der Mitarbeiterzahl um ca. 22%. Am 1. November 2006 zählte das Unternehmen etwa 1300 Partner und Angestellte aus 26 verschiedenen Ländern.

„In weniger als 10 Jahren hat sich die Mitarbeiterzahl mehr als verdoppelt und die Anzahl der Partner vervierfacht, erläuterte Pascal Rakovsky, Partner und zuständiger Personalleiter. Dieses ungeheure Wachstum erlaubt es uns, den wirtschaftlichen Herausforderungen und Bedürfnissen des Finanzplatzes nachzukommen!“

In 2006 waren 80% der Mitarbeiter stolz, dem Unternehmen anzugehören. 80% würden die Gesellschaft ebenfalls als erstklassigen Arbeitgeber weiterempfehlen.
„Bei PwC sind wir davon überzeugt, dass mit zunehmender Zufriedenheit unserer Mitarbeiter auch die Qualität ihrer Arbeit erhöht wird, führte Pascal Rakovsky weiter aus. Aus diesem Grund werden wir im kommenden Jahr unsere Bemühungen im Rahmen der individuellen Weiterentwicklung, der Schulungs- und Mobilitätsprogramme weiterhin fortsetzen.“
Auf die zukünftige Entwicklung seiner Tätigkeitsbereiche und des Finanzplatzes im Allgemeinen vertrauend, hat PwC im Jahr 2006 13 neue Partner, darunter 5 Frauen, gewählt.

„Der Boom des Finanzsektors in Luxemburg wird unsere Tätigkeiten weiterhin ansteigen lassen; insbesondere die MiFID-Richtlinie wird in 2007 ein zukunftsweisendes Thema sein, erklärte Marc Saluzzi, Market Leader. Wir vertrauen ebenfalls auf den Erfolg neuer Finanzprodukte, die in den letzten Jahren in den Bereichen Real Estate, Private Equity und bei den Verbriefungen eingeführt worden sind. Schließlich bietet uns die Integration der „Grande Région“ auch einen neuen Entwicklungsraum, in den wir heute investieren.“

Die Aussichten für 2006/2007 sind gut, da PricewaterhouseCoopers in den ersten Monaten des vergangenen Steuerjahres eine erneute Steigerung seiner Erträge in zweistelliger Höhe verzeichnet.
„Wir sind sowohl für das laufende Geschäftsjahr als auch auf lange Sicht sehr optimistisch gestimmt. Man sollte sich allerdings der relativen Volatilität und der Abhängigkeit des Finanzplatzes von der Entwicklung der Kapitalmärkte weiterhin bewusst sein“, erläuterte Didier Mouget. „Wir müssen unsere Tätigkeiten dementsprechend vorsichtig fortführen, um die unvermeidbaren konjunkturbedingten Zyklen erfolgreich zu bewältigen.“

Ein neuer Territory Senior Partner

Das Amt als Territory Senior Partner von Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini nähert sich seinem Ende, und sie beabsichtigt nicht, für eine weitere Amtszeit zu kandidieren. Nach über 9 Jahren an der Spitze von PricewaterhouseCoopers und mehr als 10 Jahren als Leiterin von Coopers&Lybrand war sie der Ansicht, dass der Zeitpunkt für die Aufgabe ihrer Führungsrolle gekommen sei.

Didier Mouget wurde von den Partnern des luxemburgischen Unternehmens zum neuen Territory Senior Partner gewählt; er wird seine neuen Aufgaben ab dem 1. Januar 2007 wahrnehmen. Didier Mouget, der am Markt bestens bekannt ist, ist derzeit Mitglied des Geschäftsleitungsausschusses von PwC und als Chief Operating Officer sowie als zuständiger Partner für den Bereich Assurance tätig. Er ist ferner Mitglied des Global Board von PwC, in dem 19 Partner der wichtigsten Unternehmen des PwC-Netzwerks vertreten sind.

Vor diesem Hintergrund wird in den nächsten Wochen eine neue Geschäftsleitung gebildet werden.

Da sie in die Tätigkeiten der Eurofirms und als Mitglied des PwC Eurofirms Board sehr stark eingebunden ist, wird Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini das luxemburgische Unternehmen auf europäischer und weltweiter Ebene während einer Übergangszeit weiterhin repräsentieren.
Sie wird neben Didier die Kontinuität der besonders guten Kontakte des Unternehmens zu den wichtigsten Akteuren im wirtschaftlichen und öffentlichen Sektor vor Ort sicherstellen und die Entwicklung des Finanzplatzes auf internationaler Ebene sowie die Entwicklung der „Grande Région“ unterstützen.

Es sei daran erinnert, dass zwei weitere Partner von PricewaterhouseCoopers, ehemalige Mitglieder des Geschäftsleitungsausschusses, von Luxemburg aus wichtige Führungsrollen innerhalb des Netzwerks übernommen haben: Marc Saluzzi, der kürzlich zum weltweiten IMRE (Investment Management & Real Estate) Leader ernannt wurde, und Olivier Mortelmans, Advisory Leader der Beratungsleistungen für Eurofirms.

Von links nach rechts: Didier Mouget, Marie-Jeanne Chèvremont-Lorenzini, Marc Saluzzi