De Nederlandse watersector presteert goed in vergelijking met buitenlandse waterbedrijven. De infrastructuur en de technische kennis staan op een hoog peil en de beschikbaarheid van financiering voor investeringen is goed. Ook de naleving van de milieunormen is geen probleem. Harde prikkels om te zorgen voor verdere verbetering van de doelmatigheid ontbreken echter in de Nederlandse watersector, die, zo stelt ook het voorstel van de Drinkwaterwet, ook vanaf 2008 in overheidshanden blijft. Uit het oogpunt van de bescherming van de gebonden klanten wil de overheid met de nieuwe Drinkwaterwetkaders stellen wat betreft de drinkwaterkwaliteit, milieueffecten, klanttevredenheid en kostenefficiency. Waar ligt voor uw bedrijf de uitdaging voor verdere versterking van de synergie: horizontale integratie door samen te gaan met andere waterbedrijven of door de samenwerking in de waterketen. Wat is voor uw waterbedrijf de juiste toekomststrategie?
Actuele onderwerpen
Aanvaardbaar rendement, minimale risico’s
PricewaterhouseCoopers ondersteunt u graag bij het realiseren van prestatie- en kwaliteitsverbeteringen en kostenbesparingen. Daarnaast helpen we u bij het bereiken van heldere managementinformatie, risicobeheersing en interne controle. Onze ondersteuning geldt zowel op strategisch als praktisch niveau. Binnen ons (internationale) netwerk bundelen we onze expertise die we kunnen inzetten voor waterbedrijven. Deze omvat bijvoorbeeld asset management, corporate finance, fusie- en overnamebegeleiding, economics en benchmarking, procesoptimalisering, risicomanagement, subsidie, belastingen en HR. Onze watervisie delen we graag met u om te komen tot nieuwe, verrassende inzichten.
Wat kunt u van PricewaterhouseCoopers verwachten?
- Ondersteuning bij organisatorische, fiscaal-juridische en financieel-administratieve vraagstukken
- Innovatieve, op maat gemaakte oplossingen
- Sparringpartner voor strategische keuzes
- Fiscaal-juridische structurering van uw activiteiten en samenwerkingsverbanden
- Hulp bij het inrichten van een efficiënte en effectieve organisatie
- Pragmatische aanpak
- Bouwen aan langdurige relaties
- Advisering op het gebied van fiscale- en sociale zekerheidsvraagstukken van internationaal werkzaam personeel
- Advisering op het gebied van beloningen (b.v. stock opties), loonbelasting, reorganisaties en (buitenlandse) pensioenen
- Advisering en implementatie van (administratieve) processen voor internationaal werkzaam personeel voor HR afdelingen
