Etap 3. Centrum Oceny
Centrum Oceny dla kandydatów aplikujących do działu audytu składa się z 4 części:
1. Ćwiczenia grupowego
2. Rozmowy kwalifikacyjnej
3. Prezentacji
4. Rozmowy w językach obcych
Pierwszą częścią Centrum Oceny jest ćwiczenie grupowe, w czasie którego Twoim zadaniem będzie opracowanie rozwiązania jakiegoś problemu wspólnie z innymi kandydatami. Ponieważ głównym celem tego etapu rekrutacji jest sprawdzenie Twojej umiejętności pracy w zespole, rozwiązanie zadania nie będzie wymagało wiedzy merytorycznej z zakresu audytu.
Rozmowa kwalifikacyjna jest prowadzona przez osobę z działu personalnego oraz menedżera pracującego w audycie. Trwa ona od 45 do 60 minut i dotyczy głównie Ciebie - tego czym się interesujesz, dlaczego zgłaszasz się właśnie do naszej firmy... Nie ma sensu się denerwować - nasi praktykanci zgodnie podkreślają, że rozmowa odbywa się w bardzo przyjemnej atmosferze.
Jak się przygotować do rozmowy kwalifikacyjnej?
- Zastanów się, dlaczego wybierasz właśnie dział audytu, tak żebyś w trakcie rozmowy potrafił uzasadnić swój wybór.
- Zastanów się, jak widzisz swoją karierę w dłuższej perspektywie? Przeczytaj informacje na temat działu audytu – czym się zajmuje, jakie ma zespoły/grupy.
- Zastanów się, w którym z nich Ty chciałbyś się znaleźć.
- Przygotuj się na dość szczegółowe pytania dotyczące Twoich dotychczasowych doświadczeń. W trakcie rozmowy staraj się jak najbardziej konkretnie na nie odpowiadać.
Jednym z etapów Centrum Oceny jest również prezentacja. Na początku otrzymasz od nas komplet materiałów dotyczących na zadany temat, a Twoim zadaniem będzie samodzielne opracowanie zagadnienia w formie prezentacji. Następnie zostaniesz poproszony o przedstawienie jej naszemu pracownikowi i odpowiedź na ewentualne pytania.
Krótkie, 5-10 minutowe rozmowy w językach obcych mają na celu sprawdzenie, na ile swobodnie posługujesz się językami, których znajomość zadeklarowałeś w aplikacji. Jeżeli jednak rozmowa w języku innym niż angielski pójdzie Ci gorzej, niż przypuszczałeś, nie przejmuj się - nie będzie to miało negatywnego wpływu na ocenę Twojej kandydatury.
