Beskyttelse av renommé er forretningskritisk for PwC. PwC har derfor alltid lagt stor vekt på gode prosedyrer for å sikre høy kvalitet i våre leveranser i alle deler av vårt internasjonale nettverk. Kvalitet i våre leveranser, etikk og vår rolle som en av verdens ledende kunnskapsvirksomheter har stått sentralt I hele vår 150 år lange historie.
I kjølvannet av de siste årenes skandaler har vi selvsagt kontinuerlig fokus på våre systemer og rutiner for å sikre at våre klienter kan ha full tillit til vår evne til fortsatt å være det ledende revisjonsselskapet når det gjelder kvalitet, uavhengighet og objektivitet.
Code of Conduct
Et fundament for å levere kvalitet til våre klienter er uavhengighet og personlig integritet. Over hele verden skal vi etterstrebe at PricewaterhouseCoopers fremstår med den samme troverdighet og integritet, så vel internt som eksternt. Det er derfor PricewaterhouseCoopers utviklet et sett etiske retningslinjer - Code of Conduct, med kvalitet og integritet som nøkkelbegreper.
Code of Conduct er bygget opp rundet våre verdier samarbeid, lederskap og dyktighet. Disse gjennomsyrer hele vår organisasjon i alt vi foretar oss, hver dag. Våre ansatte får opplæring i våre regler for etikk og integritet fra første dag.
Uavhengighet
Fundamentet for å levere kvalitet til våre kunder er uavhengighet og personlig integritet. Våre uavhengighetsregler er derfor omfattende og har som utgangspunkt at vår revisorfunksjon er overordnet alle andre hensyn. PwCs policy innebærer at vi kun tilbyr våre revisjonsklienter rådgivningstjenester som ligger godt innenfor de grenser som rammebetingelsene setter.
I Europa er PwC-partnere revisorbransjens ledende talsmenn i dialogen med myndighetene om revisors uavhengighet og avgrensningen av tjenester som kan leveres til revisjonsklienter. Vi har samarbeidet med revisjonskomitéer, og i Norge også kontrollkomitéer, ved utarbeidelse av retningslinjer for utførelse av rådgivningsoppdrag hos våre revisjonsklienter. Vår policy på dette området er i samsvar med de strengeste krav fra myndighetene.
Våre verdier
Våre verdier består av tre kjerneverdier og ni støtteverdier:
Dyktighet: Vi leverer det vi lover og skaper verdier ut over det som er forventet.
Støtteverdier: Innovasjon – Læring - Tilpasningsevne
Samarbeid: Vi tror at de beste løsningene oppnås gjennom laginnsats, gjensidig respekt og åpen kommunikasjon.
Støtteverdier: Gode relasjoner – Respekt – Vilje til å dele
Lederskap: Vi er i forkant og bidrar til å sette agendaen.
Støtteverdier: Mot – Visjoner - Integritet
Våre verdier er forankret i måten vi rekrutterer på, leder, utvikler og belønner våre ansatte.
