Gavekort som firmajulegave, 5. november 2009

Nu hvor julen snart står for døren, er det også tid til firmajulegaver. Her spiller den skattemæssige behandling af gaver til medarbejdere også ind. Det er ikke helt ligegyldigt, hvilken form medarbejdernes julegaver har, da den kan få konsekvenser både for arbejdsgiver og medarbejder.

Udgangspunktet er, at gaver fra arbejdsgiveren behandles som personlig indkomst. Firmajulegaver eller andre årlige gaver i form af naturalier bliver efter praksis kun beskattet, hvis markedsværdien (fra og med 2008) overstiger 700 kr. Kontanter og gavekort beskattes fuldt ud som personlig indkomst, og arbejdsgiveren skal indeholde A-skat og AM-bidrag heraf. Gavekort som firmajulegave befinder sig i øjeblikket i en gråzone i forhold til en endelig definition af, hvornår et gavekort skal sidestilles med kontanter eller naturalier.

Vi har tidligere informeret om, at Landsskatteretten og Skatterådet i to bindende svar i 2009 har taget stilling til gavekorts skattefrihed med forskelligt udfald (SKM 2009.302 LSR og SKM 2009.536 SR).

Konsekvenser af afgørelserne
På baggrund af Landsskatterettens kendelse kan virksomheder give firmajulegaver på flere måder uden skattemæssige konsekvenser for medarbejderne, men ifølge Skatterådets bindende svar er der dog anledning til en grundig overvejelse. Det skal bl.a. overvejes, om udvalget af de gaver, man som medarbejder kan vælge imellem, kan refunderes eller byttes. Hvor mange valgmuligheder et gavekort kan give, før det ikke længere er skattefrit, er fortsat ikke afklaret.  

Overvejelser
Hvis virksomheden ønsker at give medarbejderne gavekort med mulighed for valg af gave, må det nøje overvejes, hvordan ordningen kan gennemføres, så der ikke opstår utilsigtede konsekvenser.