Tilliden til erhvervslivet når rekordhøjt niveau blandt topledere verden over
- Globaliseringen drevet af fortsat boom inden for fusioner og virksomhedsovertagelser
- Talrige muligheder andre steder end i de såkaldte BRIC-lande
- Global opvarmning betragtes som en trussel af 40% af toplederne
Mere end 90% af de 1.100 topledere fra 50 lande, der deltog i undersøgelsen, er optimistiske med hensyn til at opnå omsætningsstigninger i de næste 12 måneder. Tilliden er ikke mindre på længere sigt, idet 93% af toplederne er sikre på at opnå en omsætningsstigning i løbet af de næste tre år. Og efterhånden som globaliseringstendensen fortsætter, forventer toplederne, at forretningsudvidelsen vil blive stimuleret gennem forbedret markedsindtrængning, geografisk udvidelse samt fusioner og virksomhedsovertagelser, ofte på tværs af landegrænserne.
“Topledere over hele verden – i såvel store som små virksomheder – er i stadigt stigende grad positive når det gælder deres evne til at få virksomheden til at vokse samt drage fordel af de muligheder, globaliseringen giver i form af adgang til nye markeder, nye produkter og nye kunder,” udtaler Samuel A. DiPiazza, Global CEO for PricewaterhouseCoopers.
"I Danmark er situationen lidt en anden. Vores lille land har for engangsskyld været foran på væksttoget og har oplevet en meget stærk vækst over hele linjen det sidste års tid. Derfor forventes der generelt en knap så voldsom vækst i 2007. Hvilket faktisk er ganske fint, fordi det bl.a. kan være med til at lette på vores flaskehalsproblemer," udtaler Carsten Gerner, CEO for PricewaterhouseCoopers Danmark.
Geografisk forventer toplederne, at væksten vil fortsætte såvel i BRIC-landene (Brasilien, Rusland, Indien og Kina) som på øvrige markeder. Ud over BRIC-landene er det de fem lande: Mexico, Indonesien, Vietnam, Korea og Tyrkiet, der anføres som lande med de største muligheder for vækst, idet toplederne generelt mener, at de nærmest liggende udviklingslande giver de største vækstmuligheder.
Mens næsten 75% af toplederne er enige om, at fortsat globalisering er til gavn for såvel de udviklede markeder som udviklingsmarkederne, findes de største vækstmuligheder ifølge 23% af toplederne i en bedre indtrængning på de eksisterende markeder for eksisterende produkter. Adgang til nye markeder gennem geografisk ekspansion kommer ind på en tæt andenplads (21%).
Toplederne er generelt forsigtige med hensyn til, hvordan de eventuelt vil finansiere den forventede vækst. Næsten 80% foretrækker at finansiere væksten ved hjælp af intern likviditet, mens mindre end 20% forventer at opnå midler fra aktiemarkederne. Kun 10% overvejer finansiering gennem private equity eller venturekapital.
Barrierer for vækst
På trods af den overvældende optimisme forudser toplederne en række potentielle barrierer for væksten, idet 73% anfører overregulering som et problemområde, hvilket er en stigning fra 64% sidste år.
Ikke-forretningsmæssige risici, såsom terrorisme, mangel på olie og andre naturforekomster, politisk ustabilitet og globale klimaændringer, anses for mindre truende for de fremtidige forretningsmæssige udsigter, og omkring halvdelen af toplederne bruger ingen ressourcer på at imødegå dette. Dog begynder den aktuelle debat omkring global opvarmning og klimaforandringer at slå igennem. Således udtrykker 40% af toplederne bekymring vedrørende de trusler, som klimaforandringerne medfører.
Større global udligning
Med det formål at fremme den forretningsmæssige vækst oplyser omkring halvdelen af de adspurgte topledere, at de allerede har gennemført eller planlægger at gennemføre grænseoverskridende fusioner eller virksomhedsovertagelser i løbet af de kommende 12 måneder, oftest med en virksomhed i et naboland. Tendensen til at gennemføre grænseoverskridende M&A-aktiviteter er størst i Vesteuropa.
Langt den vigtigste årsag til at foretage M&A-aktiviteter på tværs af landegrænserne er adgangen til nye markeder og kunder, hvilket anføres af næsten 75% af de adspurgte topledere. Toplederne undervurderer dog ikke de vanskeligheder, der er forbundet med grænseoverskridende virksomhedsovertagelser og integration. Kulturelle forhold og konflikter, forskelle i love og regler samt uventede omkostninger opgives af toplederne som de væsentligste hindringer for grænseoverskridende M&A-aktiviteter.
Toplederne er mere positive omkring den effekt, globaliseringen har på kulturen. Næsten 50% af toplederne mener, at globaliseringen reducerer de kulturelle forskelle, og dette gælder for over 50% af toplederne fra såvel Nordamerika som Central- og Østeuropa. Der er dog en interessant forskel mellem toplederne i de udviklede lande og i de nye udviklingslande, idet 43 % af toplederne i de udviklede lande mener, at globaliseringen formindsker de kulturelle forskelle, mens tallet er 58% i udviklingslandene.
SLUT
Noter til redaktionen:
1. Om PricewaterhouseCoopers
PricewaterhouseCoopers (www.pwc.dk) tilbyder branchespecifikke ydelser inden for revision, skat og rådgivning med henblik på at skabe tillid hos offentligheden og øge værdierne for klienter og interessenter. Mere end 140.000 medarbejdere i 149 lande i vores netværk forener deres tankesæt, erfaring og løsninger for at udvikle nye perspektiver og praktisk rådgivning.
"PricewaterhouseCoopers" betegner det netværk af medlemsfirmaer, der er omfattet af PricewaterhouseCoopers International Limited, hvor hver enkelt virksomhed er en særskilt og uafhængig juridisk enhed.
©2007 PricewaterhouseCoopers. Med forbehold af alle rettigheder.
2. Undersøgelsesmetode
Til PricewaterhouseCoopers’ 10. Annual Global CEO Survey blev der gennemført 1.084 interviews med topledere i 50 lande i løbet af det sidste kvartal i 2006. Hovedparten af interviewene blev gen-nemført pr. telefon. I Japan gennemførtes undersøgelsen pr. post, og i Kina og Kenya blev der gennemført interviews ansigt til ansigt. Undersøgelsen blev koordineret af PricewaterhouseCoopers International Survey Unit, Belfast, Nordirland, i samarbejde med projektledere og en global rådgivningskomité bestående af partnere fra PricewaterhouseCoopers.
Fordelt på områder blev der gennemført 428 interviews i Vesteuropa, 278 i Asien/Stillehavsområdet, 139 i Latinamerika (inkl. Mexico), 131 i Nordamerika (30 i Canada), 83 i Central- og Østeuropa og 25 i Mellemøsten og Afrika.
Du finder hele undersøgelsen "PricewaterhouseCoopers' 10. Annual Global CEO Survey" på www.pwc.com/globalceosurvey .
Email
Print