Priorité à notre personnel : PricewaterhouseCoopers au palmarès des meilleurs employeurs pour une sixième année consécutive

PwC se classe au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada, publié par Mediacorp Canada Inc.

Le 9 octobre 2009 — PricewaterhouseCoopers (PwC) est fier de se retrouver au palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada pour l’année 2010. C’est la sixième année consécutive que nous comptons cette marque de distinction à notre actif.

Chez PwC, nous nous efforçons de créer un milieu dans lequel nos employés peuvent s’investir au quotidien et atteindre leur plein potentiel. Pour ce faire, nous leur offrons des programmes de perfectionnement complets, des avantages sociaux concurrentiels et des possibilités de carrière au Canada et dans le monde entier. PwC encourage également ses employés à s’engager dans leur communauté grâce à des initiatives de responsabilité sociale. Voici quelques exemples des programmes et initiatives destinés aux membres du personnel :

• Coaching, formation et perfectionnement : PwC mise sur le coaching, l’avancement professionnel et la formation continue pour permettre à ses employés d’atteindre leur plein potentiel. Tous sont ainsi jumelés à un mentor qui conseille l’employé tout au long de sa carrière. Nous offrons également des occasions de perfectionnement au moyen de formations pratiques et structurées.
• Prix et reconnaissance : Le Prix du chef de la direction est un programme visant à reconnaître les membres du personnel qui se sont démarqués en offrant une expérience incomparable à nos clients et à nos employés. Ce programme est fondé sur un processus de mise en candidature. Récemment, nous avons rendu hommage aux lauréats 2009 (prix individuel – personnel, prix individuel – client et prix d’équipe) lors d’une soirée spéciale, au cours de laquelle les gagnants des prix individuels ont reçu 10 000 $ chacun, et les gagnants du prix d’équipe se sont partagé un montant de 25 000 $.
• Engagement envers la collectivité : Le programme de bénévolat en équipe de la Fondation PricewaterhouseCoopers Canada, qui connaît un franc succès, permet à nos employés de participer à des projets d’une journée au profit d’organismes de bienfaisance. À la fin 2009, près de 45 % des employés de PwC auront participé à ce programme.

« Malgré la situation économique, PwC continue d’accorder la priorité aux membres de son personnel en leur offrant tous les outils pour réussir, tant sur le plan personnel que professionnel. Nous parviendrons à réaliser notre objectif de devenir un cabinet qui se démarque et hautement performant seulement si nous poursuivons dans cette voie, explique Chris Clark, chef de la direction et associé principal de PwC Canada. Cette sixième sélection au palmarès des meilleurs employeurs illustre les efforts que nous déployons pour offrir une expérience unique à notre personnel et pour faire de PwC un employeur de choix. »

Dans le cadre de cette dixième édition, Mediacorp Canada Inc. a invité 16 000 employeurs de divers secteurs d’activité à tenter d’obtenir une place parmi les 100 meilleurs employeurs au pays. Très complet, le processus de sélection porte notamment sur les activités de l’entreprise, ses pratiques en matière de ressources humaines, les activités philanthropiques auxquelles elle participe et sa responsabilité sociale.

Pour de plus amples renseignements sur le processus de sélection de Mediacorp, veuillez visiter le site Web à l’adresse www.mediacorp.ca.

Pour plus d’information sur les possibilités de carrière chez PwC, veuillez visiter notre site Web à l’adresse www.pwc.com/ca.